《職場是個技術活》觀后感范文

　　當看完一部影視作品后，這次觀看讓你有什么領悟呢？為此需要好好認真地寫觀后感。那么觀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的《職場是個技術活》觀后感范文，歡迎大家分享。

　　《職場是個技術活》觀后感1

　　我最近在追的劇是這部《職場是個技術活》，雖然我在不斷的看書，但是我每天看書是有固定的時間段的，多一分鐘我也是不會看的，我也不想著一嘴能吃一個胖子，做什么事情都需要循序漸進吧，我也是這樣想的，不能因為自己的興趣和愛好而抹殺了自己對生活的樂趣。我也就這樣的一邊上班，一邊發展自己的興趣愛好，一邊像旁人一樣的追劇，有自己的娛樂項目等。

　　看《職場是個技術活》這部電視劇，雖然也是熱播，所以就每天都看，每天都追劇，在我閑暇的時候。看到剛開始的時候，許諾為了自己的男朋友偷了配方的事情，而差點坐牢，然后花了自己三年的時候在低價的給趙天成打工，其實遇到渣男是很危險的，你說說，其實不是自己的錯，為什么還要自己買單，這樣的事情不在少數。現實生活中有很多，比如說一個人的見異思遷，本來不是自己的錯，可能我們要難過很久，就是這個意思，男女之間，不一定你表現的很完美就完全能吸引對方的心思在你的身上，不喜歡你就是不喜歡你，無論你如何改變，對方是不會變的，如果你一味的忍讓，一味的妥協，最后就算是得到了，還是要卑躬屈膝的活著，還是要得到對方的蹂躪，所以根本沒有一開始就將就，到了中年，再離婚就晚了。

　　看了這樣的一部電視劇之后，我最大的感觸不是別的，而是職場上的戰爭，其實對手一般都是這樣的，比如說趙天成，沈志澤這些公司的負責人，他們都是想占有市場，其實吧，生意真的是無硝煙的戰爭，有的不近人情，爭得你死我活的，其實如果我是一個公司的負責人我也會這樣的，或許是因為身在江湖，心不由己吧。畢竟是那么大的家產，說沒有就沒有了，也是很恐怖的，人一直都是這樣，適應了什么，就一直想要擁有，這樣才踏實，不過話說回來，像我們這樣的一些人，本來是沒有什么公司和家產的，當然也不會懂其中的滋味，我們都是覺得表面上看這樣的你死我活是很累，我也厭倦這樣的生活，所以我是窮人，這難道是我逃不出的自己的思維定式嗎？或許是的，因為我根本就不是那樣的人，遇到對手開始占領市場的時候，我根本就沒有想法去爭取，而是退讓，這或許是我的處事方式所導致的吧，所以我的店就那么草草的關了門。

　　看著那些大腕的競爭，其實做生意是這樣的，有競爭力才能生存，不過我是沒有競爭的那份心了。所以就被淘汰。職場，職場，真的是一個殺人不見血的地方。職場上其實是五花八門的，什么樣的事情都有，為了業務，犧牲個人，犧牲身體的人大有人在，比如說，許諾，為了拿下白爾博，喝了那么多的酒，這些等等，其實在職場上是不少見的，難免遇見。所以我想我們拿低工資是應該的，我們沒有那么的不入流，沒有那么多的陪別人喝酒的機會，我們也不想，我們一直堅守的只是自己認為純潔的心靈，你說說，你怎么賺高工資？后來我就總結了自己，不賺高工資是應該的，畢竟沒有付出那么多唄，也就這樣的活的心安理得的。

　　職場上的那些的不正當的競爭，其實只是能成功一時，誰知道以后會遇見什么樣的陷阱呢？職場也是很危險的玩意，比如說那些老板什么的，一不留神就可能失足，然后就變成了窮光蛋了，而那些員工也等著轉業。其實想想，為了錢的事，就沒有輕松的事情。你工資高，你要付出的也多，你工資低，你也會活的輕松，其實沒有必要羨慕別人的高工資，是需要給老板創造相當的價值，要不誰會傻了似的給你高工資啊。我才慢慢的從這樣的一個電視劇，意識到自己的問題，自己不是輸給了別人，是輸給了自己的內心，都0多歲的人了，也就不想那些挑戰性的事情了，你說怎么能賺高工資，是敗給了自己這顆貪圖享樂的心上。

　　這部電視劇里，有兩個人是我一直都在關注的，除了許諾是一個實力派的人物，是靠著自己的努力去做事的，而余曼妮和林凡，這兩個人呢？身居高位，一個是沈志澤多年的兄弟，一個是給沈志澤投資的余強的千金，其實人嘛？能力是一方面，平臺也是很重要的，不要這么的忽略。為什么許諾一直都是很不順利的，因為有余曼妮在啊，在錢的面前，還是錢重要一些的吧。為了余強以前的投資，為了報答人家的恩情，沈志澤的母親對余曼妮是認可的，其實說白了，應該是對余家的錢的認可吧，再說，還有對賭協議，如果真的成了親家，這一紙協議無疑就是一張廢紙了，畢竟都是一家人了，所以這些大家庭的婚姻也是不自由的，為什么不能找自己喜歡的人呢？這是很多的商業的潛規則了，誰誰的公子娶了誰誰的千金，誰誰的千金嫁了誰家的公子，其實很多的都是利益，以利益交換愛情，很明顯也是不怎么合適的，真的是可悲可嘆。

　　而那些憑著自己的努力想上位的人就更是不容易了，許諾是很幸運的，因為沈志澤愛她，所以她還是一步一步的有機會上升的空間，你想過沒有，如果你在職場上沒有沈志澤的感情，也沒有其他的籌碼，只有自己的能力，其實職場上能力多的人多了去了，沒有誰是一定不行的，誰都是打工，誰都不是唯一的。其實這部電視劇把許諾吹捧的那么的厲害也是一個亮點，畢竟職場上最厲害的還是老板了，員工怎么有機會這樣的出風頭呢？我一直不信，或許是現實中我沒有遇到這么厲害的人吧。

　　《職場是個技術活》觀后感2

　　在職場這個不見刀光劍影的戰場，以金錢為締約的關系下，許多職場人都有100次炒老板魷魚的念頭。

　　然而換過幾次工作以后，我們會發現“每一個老板，不管是忠是奸、是儒是糙，骨子里都是黃世仁”，跳槽或許能解決一時的問題，但不能永久解決問題，新的職場依舊會有新的問題。在職場這個人際關系復雜的大染缸中，我們漸漸由當初的熱血新人轉變成了洞察人情世故、不輕易犯錯的職場老手，卻也失去了當初敢想敢闖的干勁激情。往好了說這是適應了職場生活，往壞了說就是成為了像曾經的樊勝美一樣的職場“混子”。