《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節(jié)目，無可厚非當(dāng)中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素。但他直白的求職場(chǎng)面，求職者與現(xiàn)場(chǎng)達(dá)人面對(duì)面的碰撞，表現(xiàn)出來的很多積極方面的內(nèi)容也得到了觀眾，求職者和即將畢業(yè)的畢業(yè)生的認(rèn)可。這包括有關(guān)求職者的面試的著裝，求職者應(yīng)聘的態(tài)度，求職者的職能準(zhǔn)備，求職者的心理素質(zhì)等等方面的評(píng)價(jià)與要求，這些都對(duì)一些迷茫和求職者有很大的啟發(fā)作用。

　　同時(shí)我也是作為一名面臨畢業(yè)的大四學(xué)生，對(duì)于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔(dān)憂。而《職來職往》這類型招聘的節(jié)目，剛好給我補(bǔ)上了這方面的課，從當(dāng)中也學(xué)會(huì)了一些職場(chǎng)的規(guī)則和技巧。當(dāng)然，我不能完全依賴一檔電視節(jié)目去解決我的求職問題，更多有關(guān)求職方面的內(nèi)容還需要自己用心去準(zhǔn)備與學(xué)習(xí)。

　　以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節(jié)目后的一些感想與體會(huì)。

　　一、機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。

　　在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時(shí)，抱怨機(jī)會(huì)總躲著自己，抱怨機(jī)會(huì)總是給別人遇上。其實(shí)，機(jī)會(huì)不曾拋棄任何人，它對(duì)于我們每個(gè)人都是一樣的，但是它從不會(huì)親近懶惰之人。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機(jī)會(huì)才會(huì)靠近你。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應(yīng)聘某個(gè)工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準(zhǔn)備，祈求蒙騙過關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問，為你未來的工作作出應(yīng)有的努力。

　　二、注重儀表儀態(tài)。

　　每個(gè)人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悅目的事物。這并不是對(duì)你的外貌的苛刻要求，外貌長(zhǎng)相是父母給的，我們無法改變（排除外力因素）。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個(gè)雜亂無章的人。因此，我們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候，需要注重自己的儀表儀態(tài)，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對(duì)你的求職有事過功倍的作用。這包括著裝，發(fā)型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。

　　三、交際的態(tài)度與技巧。

　　這個(gè)社會(huì)是一個(gè)人與人相互交織的集體活動(dòng)，這就必然要求有人際交往活動(dòng)。因此，人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達(dá)成求職愿望的重要途徑。那么我們?nèi)绾巫龊眠@一點(diǎn)呢？個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)。

　　1、言語要真誠，不遮遮掩掩。

　　2、掌握說話的語氣與語速。

　　3、保持謙卑求學(xué)的態(tài)度，切忌高高在上。

　　4、聽懂對(duì)方的說話內(nèi)容，切忌答非所問

　　5、知之為知之，不知為不知。

　　6、針對(duì)性問答，言簡(jiǎn)意賅，避免濫調(diào)陳腔

　　四、危機(jī)處理能力。

　　危機(jī)無處不在，對(duì)待危機(jī)的態(tài)度以及處理能力，往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須擁有危機(jī)處理的能力。同樣，在職場(chǎng)上也是危機(jī)重重，而對(duì)待危機(jī)的臨急反應(yīng)與應(yīng)對(duì)能力，也常常成為招聘者考驗(yàn)求職者的是手段。招聘者往往不會(huì)按常理出牌，或者會(huì)提問一些關(guān)于危機(jī)處理的問題，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)我們求職者的危機(jī)處理能力了。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結(jié)果導(dǎo)致求職失敗。那么，我們應(yīng)該如何提高自己的危機(jī)處理能力呢？

　　1、保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。

　　2、采取緊急措施，防止事態(tài)發(fā)展。

　　3、坦誠告知，表明誠意。

　　4、調(diào)查情況，收集信息。

　　5、針對(duì)對(duì)象，確定對(duì)策。

　　6、評(píng)價(jià)總結(jié)，改進(jìn)工作。

　　五、加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)與心理素質(zhì)磨練。

　　職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一個(gè)成功的求職者必然是一位擁有良好素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)過硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的職場(chǎng)生涯，同時(shí)也是招聘者的理想對(duì)象。所以，對(duì)于求職者來說，加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)磨練尤為重要。

　　六、要具備創(chuàng)新的意識(shí)和靈活的頭腦。

　　職場(chǎng)復(fù)雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創(chuàng)新意識(shí)和靈活的頭腦，能夠順應(yīng)潮流，靈活應(yīng)用。需要有改革創(chuàng)新的意識(shí)，我們既要繼承前人的優(yōu)良作風(fēng)與方法，又要勇于創(chuàng)新和變革，這樣才符合社會(huì)的向前發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的向上邁進(jìn)，同時(shí)也是對(duì)求職者的職場(chǎng)要求和個(gè)人發(fā)展的需要。一個(gè)具有創(chuàng)新意識(shí)和靈活頭腦的員工，必然是企業(yè)喜愛的。

　　以上便是我觀看求職類電視節(jié)目之后的一點(diǎn)體會(huì)，其實(shí)看《職來職往》的時(shí)候，還有有更多的感觸和體會(huì)，一時(shí)無法總結(jié)出來。對(duì)于每期的求職者我都有自己的看法和評(píng)價(jià)，而現(xiàn)場(chǎng)18位達(dá)人的犀利點(diǎn)評(píng)也對(duì)我有很多的啟發(fā)和醒悟。

　　職場(chǎng)就如同一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)役，要想打好它，除了應(yīng)有的實(shí)力之外，技巧和經(jīng)驗(yàn)也取勝的關(guān)鍵，因此作為一位即將步向職場(chǎng)的求職者來說，用心去準(zhǔn)備，虛心去學(xué)習(xí)才是王道。

　　機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。