人力資源助理類簡歷
人力資源助理類簡歷范文
要求職人力資源助理工作，簡歷應該怎樣寫呢？這有份案例推薦，希望能幫助到你：
| 姓 名： | *** | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 荔灣區 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 海珠區 | 身材： | 162 cm 43 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 |
| 培訓認證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、 |
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 越秀區 荔灣區 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：建筑與工程 | | 擔任職務： | 人事助理 | | 工作描述： | 為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談；
各項人事行政規章制度的監督執行；
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發放；
辦公環境的維護；
員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理；
工衣發放、臺帳的管理；
負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協助各部門經理處理事務； | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業 | | 擔任職務： | 人事行政 | | 工作描述： | 品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）
實施招聘，篩選，面試；
完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業文化；
員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；
進行日常考勤統計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作；
每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執行；
活動的贈品記錄核實；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護以及發放；
辦公環境的管理；
協助財務做好店鋪盤點；
安排會議，傳達行政人事通知、文件等；
處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核；
做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務； | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業 | | 擔任職務： | 行政助理 | | 工作描述： | 主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續；
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理；
員工生日關懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的'定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；
每月的考勤統計；
辦公環境管理；
公司吃飯人數統計；
日用品，辦公用品的發放，統計；
出差員工預訂機票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發放等工作安排。
并協助上級領導交代完成的各項任務。 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司 | | 公司性質： | 所屬行業：廣告 | | 擔任職務： | 前臺文員 | | 工作描述： | 主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。 | | 離職原因： | |
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| 畢業院校： | 廣州市城市職業學院 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業日期： | 2007-01-01 |
| 所學專業一： | 行政管理 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | | 2001-09 | 2004-06 | 廣州市司法學校 | 法律系 | - | | | 2005-03 | 2007-01 | 廣州城市職業學院 | 行政管理 | - | |
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| | 本人具有良好的團隊協助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態，因此我更了解自己的發展方向。
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