在女兒即將踏入社會,母親告誡她女兒三句話:“遇到一位好領導,要帶著感恩的心為他工作;假如你運氣好,第一份工作就有很好的薪水,要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想,就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位母親無疑是智慧的。我覺得這三句話值得我們年輕人學習。讓我們來聽聽下面幾個故事:
我們每一個工作都不是盡善盡美的,我們還是要感謝老板,給我們搭建實現感謝每一次的工作機會,滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去計較,要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。
因為每一份工作都有寶貴的經驗和資源,如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等,這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
目前一些處在實習期的大學畢業生,還沒干活就先和老板談條件,或者在新崗位上剛取得一點小成績,就和部門主管討價還價,這是不合時宜的。“這時,他們應該懂得感謝企業的培養,而不是計較是否應多拿幾百元錢,應該在自己有業績的時候,再向企業提出合理的加薪要求,這樣在企業里才能有更大的發展。”
程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年,正當他干得得心應手時,公司倒閉了。這時,又恰逢他的第三個兒子剛剛降生,他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員,待遇很不錯,史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業知識,他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試,他對此充滿了信心。
可是面試時,考官提的問題是關于軟件未來發展方向的,他從來沒考慮過這方面的問題,他被淘汰了。
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