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工商管理專業生產主管簡歷

分別 時間:2021-08-31 手機版

工商管理專業生產主管簡歷范文

  求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經驗,這樣的簡歷必然很難通過。

  用人單位想要招聘的是需要有專業能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容,與其投遞的時機也有著重要關系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優越,也不能被錄用。

  下面是yjbys小編和大家分享的工商管理專業生產主管簡歷范文,更多內容請關注簡歷范文欄目。

  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖北-荊州 年  齡: 27

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-佛山

  希望崗位: 工業/工廠類-制造課長

  工業/工廠類-生產經理/主管

  工業/工廠類-車間經理/主管

  尋求職位: 生產經理/主管、 采購、 供應商管理

  教育經歷

  2001-09 ~ 2004-07 襄樊職業技術學校 工商管理 大專

  1999-09 ~ 2001-07 松滋市經濟管理干部學校 電工/電子 中專

  培訓經歷

  2012-03 ~ 2012-04 集團內訓 一線主管日常管理 畢業證

  2011-05 ~ 2011-07 美的革新學校 精益班組管理

  2010-12 ~ 2010-12 廣州博韜咨詢 精益生產 管理骨干班結業

  2010-07 ~ 2010-10 美的IE學院 IE七大手法,八大浪費,QC新舊七大手法 畢業證

  **公司 (2011-11 ~ 至今)

  公司性質: 股份制企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

  擔任職位: 生產主管 崗位類別: 制造課長

  工作描述: 主要職責:

  (1) 對本部門現有資源進行計劃、跟蹤、協調、管控。

  (2) 協調部門內部以及部門與部門之間的關系,確保生產計劃能保質保量完成。

  (3) 按計劃與有關技術文件組織生產。

  (4) 組織,協調,控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產任務。

  (5) 重點關注生產質量改善,及時反饋生產過程中的問題點到相關部門,并跟進處理。

  (6) 協助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。

  (7) 控制生產內部物料損耗,在可控條件下降低生產成本。

  (8) 加強生產組織管理、現場管理、工序管理、5S管理,提高生產效率和產品質量。

  (9) 負責直接下屬人員的業績考評和業務指導,對下屬人員的工作技能給予培訓提升。

  (10) 定期組織員工會議,灌輸企業文化。

  (11) 協調內外部資源,確保生產任務的順利完成。

  (12) 員工崗位調整和薪資調整的申報,請假、調休、離職的審批。

  (13) 負責制定部門文件,優化現有的生產流程,改善不合理的生產工序。

  次要職責:

  (1) 指導、規劃班組的生產活動,協調班組之間的關系。

  (2) 部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。

  (3) 完成班組長績效考核,制定并對班組長績效進行考核,并對部門內部人員包括基層與員工定期培訓。

  (4) 按時完成生產周報,月報。

  (5) 組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論,提出可行措施。

  離職原因: 在職

  **公司 (2010-04 ~ 2011-11)

  公司性質: 合資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 生產主管(作業長) 崗位類別: 車間經理/主管

  工作描述: 1.了解產品工藝,掌握產品的工序工時定額。配合IE完成新產品的工序工時定額申報。

  2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務,領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取,負責生產過程中異常情況處理及對策實施。

  3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,機床設備等情況。

  4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。

  5、教育、督促本工段成員嚴格執行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發現問題,提出問題和解決問題,組織本工段成員開展現場改革、增產節約活動。

  7、加強現場管理,負責協助現場改善組執行監督“5S”工作及生產車間現場安全管理的實施。

  8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計劃、工藝員日常工作開展提供指導,并逐步提升班組管理能力,團結向上,員工流失率的控制。

  9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。

  離職原因: 工廠搬遷

  **公司 (2008-10 ~ 2010-04)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 能源、礦產

  擔任職位: 生產組長 崗位類別: 組長/拉長

  工作描述: 1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。

  2.提升生產拉線UPPH,UPPM,以PDCA管理為基本,對生產管理現場進行不斷的精益生產化。

  3.能獨立對生產制程中的不良進行分析,確立最優良的改進模式。

  4.以制造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。

  離職原因: 繼續發展

  **公司 (2005-03 ~ 2008-09)

  公司性質: 股份制企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

  擔任職位: 生產線長/倉庫備料副主管 崗位類別: 資材助理

  工作描述: 1.負責生產管理產能調配,培養和加強生產車間與其他部門的組織協調能力。

  2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司ISO9001:2000和ISO14001:2004體系培訓及2007.9月份的ERP系統使用,受上級一致好評。

  3.嚴格按照生產指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數.記錄.物料平衡.批號.衛生.生產次序.狀態標示等進行管理和檢查。

  4.負責車間執行ISO***質量和環境體系的管理要求,配合車間的生產工藝.設備.生產環境等的驗證工作。

  離職原因: 工廠搬遷

  項目經驗

  物流部裝一對一生產 (2011-04 ~ 2011-08)

  擔任職位: 組長

  項目描述: 1.對現有資源進行整合。

  2.減少轉產時間,提高效率。

  3.專線專產,產品實現單件一個流。

  4.物料分裝配送,減小員工疲勞度。

  5.物料目視化,流動輪子化。

  6.實現現場美觀,明朗。

  責任描述: 1.負責各項工作的原始數據統計。

  2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結果。

  3.負責主要制作相對的工裝夾具,并納入使用。

  4.整理改善效果成績。

  5.發文進行流程化及繼續提升。

  技能專長

  專業職稱: 中級/四級

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 能熟練運用工廠ERP系統,EMMS系統,內部GROUP系統,SPC系統和簡單辦公軟件。

  技能專長: 1.有近八年的工廠生產管理經驗,能獨立對制程中的不良進行分析和改善,不斷組織改善項目進行優化。

  2.有良好的團隊協作精神,熟悉CTQ.CTS等.

  語言能力

  普通話: 一般 粵語: 一般

  英語水平:

  英語: 一般

  求職意向

  發展方向: 真誠向制造生產管理.品質管理和計劃采購發展,以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 1.性格開朗,對工作認真負責。專業知識強,學習能力強。有較強的組織協調能力,有較強的溝通能力和團隊協作精神。對新環境適應性強。

  2.熟悉ISO9001:2000.ISO14001:2004,TS16949,QC080000體系文件流程。

  3.有豐富的生產現場管理.產品質量監控管理經驗.熟悉JIT,以及成本管控經驗。

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