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財務經理的求職簡歷

讀書筆記 時間:2021-08-31 手機版

2016財務經理的求職簡歷模板

  個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位,當個人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格,也就距離求職成功一步之遙。

  2016財務經理的求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 34歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶 口: 安徽亳州 譙城區

  自 我 評 價

  良好的心理素質,喜歡把工作當成一種樂趣,在工作尋找快樂,良好的溝通能力與交際能力。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務/審(統)計類-會計助理  財務/審(統)計類-財務主管/經理

  尋求職位: 財務主管,財務經理

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

  其它待遇要求: 最少三險,提供住宿。

  工作目標 / 發展方向

  希望能有更好的發展機會.

  工 作 經 歷

  ▌2009-11--2011-10:浙江歐森機械有限公司

  所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位名稱: 財務經理/主任

  職位描述:成本核算、報表分析、財務預算、報表出具,報稅等財務相關工作;企業稅務籌劃,資金管理等

  ▌2007-08--2009-11:臺州寶石控股(集團)有限公司

  所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:成本核算、報表分析、財務預算、績效考核,分公司主辦會計,報表出具,報稅等財務相關工作,協助財務總監突發審計。后從事總公司成本核算,分公司賬務,先主要負責國外應收賬款,出口信用保險,及出口前合同審核和出口退稅資料整理與申報,另外辦理國出口退稅業務。

  ▌2011-10--至今:南京吉隆光纖通信股份有限公司

  所屬行業: 計算機業(硬件、網絡設備)(股份制企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位名稱: 財務經理

  職位描述:1、完善總公司成本核算制度、倉庫管理監督與考核制度,使企業原先成本核算不合理,

  2、提出公司財務軟件上線中成本核算、委外模塊、采購模塊的不足并負責改進,順利完成財務軟件從浪潮到用友的切換實施工作。

  3、完成2008年以來呆滯物料的處理工作,并對研發費用進行監管和項目分類處理

  4、完成各項上市資料的收集與提交工作,使公司順利通過2013年5月份證監會的抽查工作。

  5、為公司成功上市,完善總公司采購和成本核算財務制度,以及子公司所有財務制度的制定。

  6、制定各項付款制度與采購合同修改完善,公司以前付款一直是采用采購部想付款給誰付款給誰,嚴重影響企業形象和企業信譽,同時對于財務做資金預算也比較麻煩,因此對于付款方式在合同中進行規范

  教 育 經 歷

  2005-03--2005-06 東北大學 財會類/會計學 中專

  2003-09--2007-07 東北大學 財會類/會計學 本科

  技 能 專 長

  技術職稱: 計算機

  語言能力: 英語:良好;

  計算機能力: 全國計算機等級考試二級

  其它相關技能:

  擅長成本核算與控制,以及報表分析,了解企業財務管理過程,對于成本核算對不同企業有不同認識。

  拓展閱讀:優秀個人簡歷需要具備的“素質”有哪些

  優秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”,也就是個人簡歷的原則特點:

  其一,能夠體現求職者的人品

  個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那么,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。

  其二,不宜過長

  一份優秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據了解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內容。

  其三,硬性指標要過關

  能夠成為一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的'硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,并且學歷上不能太低,這樣的指標不能通過,那么個人簡歷連最基本的系統審核都不能通過。

  其四,要有主次關系

  一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系,主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。


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