測試經(jīng)理個人簡歷范文
在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質(zhì)上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個人簡歷了。
個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。
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個人信息
姓名：yjbys
目前所在：白云區(qū)年 齡：30 歲
戶口所在：韶關(guān)國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：172 cm
誠信徽章：未申請 體 重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：品質(zhì)經(jīng)理
工作年限：9職 稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
新紅陽集團(tuán) 起止年月：2007-05-10 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：品管經(jīng)理
工作描述：1、主導(dǎo)和配合原材料開發(fā)設(shè)計，尋找適合的供應(yīng)商，考察和審核供應(yīng)商商務(wù)關(guān)系建立資質(zhì)。來料檢驗，原材料品質(zhì)控制，確保制程中的原材料品質(zhì)表現(xiàn);供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的審核和監(jiān)控，持續(xù)為供應(yīng)商提供品質(zhì)體系和支撐質(zhì)量管理的指導(dǎo)。
2、設(shè)立和維護(hù)產(chǎn)品首檢、巡檢、抽檢制度;收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，并以此作為制程管理效果的分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，提出制程改善建議，并監(jiān)控制程改善實施。確保產(chǎn)品制程品質(zhì)和制程能力提升。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查和品質(zhì)問題處理，確保出貨給客戶的.產(chǎn)品符合客戶制定的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)客戶前期品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)商和導(dǎo)入;處理交貨時的產(chǎn)品質(zhì)量問題;主導(dǎo)客戶提出的改善要求在公司內(nèi)部的實施;處理其他客戶要求的事項。
5、根據(jù)公司發(fā)外加工需求開發(fā)和評審發(fā)外加工商，并持續(xù)對發(fā)外加工商進(jìn)行品質(zhì)體系和制程品質(zhì)的審核，以促進(jìn)加工商持續(xù)改善品質(zhì)保證能力。
6、組織開展質(zhì)量前期策劃，新產(chǎn)品質(zhì)量控制，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、根據(jù)客戶和行業(yè)要求，主導(dǎo)建立產(chǎn)品的信賴性試驗標(biāo)準(zhǔn)和控制計劃，對信賴性試驗結(jié)果進(jìn)行管控。
8、質(zhì)量體系建立及維護(hù)，流程改善。
離職原因：
美的集團(tuán)廚房電器公司 起止年月：2005-05-09 ～ 2007-05-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：品管經(jīng)理
工作描述：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部ISO質(zhì)量體系的維護(hù)，及產(chǎn)品認(rèn)證的聯(lián)絡(luò)。
2、來料、過程、成品的質(zhì)量監(jiān)督，客訴工作的處理。
3、質(zhì)量改進(jìn)糾正預(yù)防措施的驗證;質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析。
4、供應(yīng)商的評估、考核。
離職原因：
豐達(dá)電機(jī)有限公司(日資) 起止年月：2001-11-28 ～ 2005-05-11
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：QC科長
工作描述：1、ISO9000、ISO14000體系的維護(hù)，體系外審和產(chǎn)品認(rèn)證的對外聯(lián)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)客服投訴的處理及改善措施的認(rèn)證。
3、質(zhì)量改進(jìn)糾正預(yù)防措施的驗證。
4、供應(yīng)商的評估、考核。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2002-07-12
專 業(yè) 一：電氣工程及自動化專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2010-05-202010-12-10德國萊茵公司全面質(zhì)量管理--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、多年的企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，熟悉大型企業(yè)、外資企業(yè)運(yùn)作管理，有較強(qiáng)的品質(zhì)管理實踐經(jīng)驗，及較深的系統(tǒng)管理知識。
2、精通ISO質(zhì)量管理體系并能結(jié)合企業(yè)實際進(jìn)行推行運(yùn)用，熟悉5S、TQM、SPC、MBO、PSI、JIT/LP、BPR、QC7大手法等管理工具的運(yùn)用。
3、具有優(yōu)秀先進(jìn)的質(zhì)量管理理念與技能，能對企業(yè)質(zhì)量體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行診斷，并進(jìn)一步優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低質(zhì)量成本。
4、能建設(shè)凝聚力強(qiáng)、高效率、重責(zé)任、重榮譽(yù)的企業(yè)與文化。擅于對團(tuán)隊及下屬培訓(xùn)、教育，提高團(tuán)隊技能與業(yè)績。
個人自我評價
工作期間參與青島海爾、廣州豐田、正略君策、柏明頓、長城認(rèn)證、中鑒認(rèn)證、SGS等國內(nèi)外企業(yè)和咨詢機(jī)構(gòu)組織的各類先進(jìn)管理技術(shù)、知識的培訓(xùn)。熟悉ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)、TPM全面生產(chǎn)維護(hù)、TQM全面質(zhì)量管理、MBO目標(biāo)管理、6δ管理、PSI、SPC/QC7手法、BPR流程改造、ERP等先進(jìn)的管理工具。并能夠結(jié)合企業(yè)實際獨立和領(lǐng)導(dǎo)ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)的建立、實施。有很強(qiáng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力。擅長以過程的方法從整個企業(yè)的價值流來分析解決問題。注重下屬教育、培訓(xùn)、運(yùn)用激勵機(jī)制調(diào)動下屬工作積極性，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢。
本人有強(qiáng)烈的事業(yè)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，為人正直，勇于開拓，富有團(tuán)隊精神，善于運(yùn)用各種與企業(yè)相適應(yīng)的管理方法來組織完成各項工作目標(biāo)。
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