簡歷：提高個人實際能力是根本

學校專家

　　提高個人實際能力是根本

　　通過調查記者發現，面對就業難題，現在有相當一部分大學生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養和提升個人的實際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。

　　齊齊哈爾大學應用技術學院團委書記、學生工作辦公室主任王志飛說，每年都會有大量的用人單位到學校來招聘，用人單位除了要看學生的簡歷，還會查看檔案、側面了解學生的'情況。簡歷僅僅起到一個參考作用，用人單位更注重的是自己實際考察后所得出的結論。用人單位的考察主要集中在學習成績、做沒做過學生干部、有過什么社會經歷等方面。這些東西很重要，因為這是用人單位在考察應聘學生的實際能力，只有能力突出的學生才更符合用人單位的預期，應聘成功的幾率才更大。

　　教育專家提醒大學畢業生，制作簡歷僅僅是找工作過程的一小部分內容，加強專業知識的學習，提高自身能力和素質才是成功就業的關鍵所在。而提升個人實際能力要注意平時的積累，同時，在實際的生活和學習中要養成好的習慣，盡可能把專業知識學得更深入一些，為今后就業打下良好的基礎。除了參加學校組織的活動，還要多參加一些社會活動，不斷提高個人的素質和能力，這樣就業的起點就會相對高一些，成功率也會更大一些。

　　作為求職憑證的求職簡歷，僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個媒介，所以大學生花費一些精力把簡歷制作得更精美以達到提高錄用幾率的做法當然是必要的，但是絕不應該為此耗費過多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡歷，而個人能力卻沒有過人之處，或者是在簡歷上投機取巧，結果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質和能力，即使普通的簡歷推介，同樣不會埋沒你的才華。
 

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