2010年網(wǎng)投簡歷六大技巧
金融危機(jī)造就的失業(yè)大軍，今后必然涌入人才市場。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，首選求職方式無疑是網(wǎng)投簡歷求
職，而簡歷石沉大海想必是每個(gè)求職者必然遭遇，是HR沒有收到還是簡歷投遞有問題?為更快的找到工作
，聚賢華爾街網(wǎng)HR專家認(rèn)為，在網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)應(yīng)掌握以下技巧：
1、有針對性地修改簡歷
簡歷不要萬年不變。相信你心儀的職位不只一個(gè)。如果投什么職位都用同一份簡歷的話，成功的可
能性極小；而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的`。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需
稍做改動(dòng)即可：與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)描述；求職意向務(wù)必把投遞的職位放在首位。
2、耳目一新的郵件標(biāo)題企業(yè)一般都要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，而HR經(jīng)理收到的E-MAIL是海量的，如何讓HR眼前一亮，郵件題目是重點(diǎn)。
3、簡歷的投遞格式
當(dāng)通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，最好是點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼?rdquo;通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：
HR能及時(shí)收到你的簡歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除。
4、必要的求職信求職信尺度要掌握好。
求職信忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。兩三百字即可，內(nèi)容為你對所申請職位的見解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面適當(dāng)修改電腦系統(tǒng)日期。
每天100多頁簡歷郵件人事經(jīng)理最多只看前5頁，現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。所以只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2015年，因?yàn)榇蠖?span>郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以后才會(huì)被排在后面。經(jīng)常刷新簡歷也能讓你的郵件居前。當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，就能排在前面。
6、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
投寄簡歷的時(shí)，切忌投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。這樣只能說明你對自己的未來沒有規(guī)劃、信心不足以及專業(yè)性不強(qiáng)。
隨科技的發(fā)展，網(wǎng)投簡歷是每個(gè)求職者求職成功的必經(jīng)之路。在就業(yè)競爭激烈的后金融危機(jī)時(shí)代，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，投遞簡歷是求職的第一步，所以成功邁出這第一步尤為重要。
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