婦幼保健醫(yī)生簡歷
婦幼保健醫(yī)生簡歷范文
| 簡歷編號： | | 更新日期： | 2010-01-11 | 無照片 |
| 姓 名： | | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 惠州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 寧夏 | 身材： | 168 cm?56 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 46 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： | 婦幼保健醫(yī)生：護(hù)士長、骨科：護(hù)士長、外科醫(yī)生：護(hù)士長 |
| 工作年限： | 27 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 廣東南方醫(yī)科大惠州協(xié)和醫(yī)院起止年月：2007-07 ～ 2010-01 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) | | 擔(dān)任職務(wù)： | 骨外科護(hù)士長 | | 工作描述： | 1、在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理工作 職責(zé)與工作任務(wù)。2、組織制定本部門的護(hù)理工作管理制度和年度工作計劃 工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度 組織制定本部門的護(hù)理年度工作計劃；3、負(fù)責(zé)本部門的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的管理工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品 負(fù)責(zé)組織檢查、補(bǔ)充、消毒和更換各種用品 負(fù)責(zé)組織各種物品、器械及空氣的消毒工作；4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理工作和診療輔助工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)督促本部門的護(hù)理工作，親自參加指導(dǎo)對危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作 負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程 負(fù)責(zé)督促和檢查護(hù)理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況等。 | | 離職原因： | 合同到期 | | | | 公司名稱： | 深圳龍崗區(qū)龍城醫(yī)院起止年月：2005-12 ～ 2007-06 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) | | 擔(dān)任職務(wù)： | 綜合外科護(hù)士長 | | 工作描述： | 1、在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理工作 職責(zé)與工作任務(wù)。2、組織制定本部門的護(hù)理工作管理制度和年度工作計劃 工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度 組織制定本部門的護(hù)理年度工作計劃；3、負(fù)責(zé)本部門的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的'管理工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品 負(fù)責(zé)組織檢查、補(bǔ)充、消毒和更換各種用品 負(fù)責(zé)組織各種物品、器械及空氣的消毒工作等。 | | 離職原因： | 合同到期 | | | | 公司名稱： | 寧夏銀川市第一人民醫(yī)院（三甲醫(yī)院）起止年月：1998-02 ～ 2005-11 | | 公司性質(zhì)： | 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) | | 擔(dān)任職務(wù)： | 擔(dān)任骨外科護(hù)士長、纖維外科護(hù)士長、大外科護(hù)士長 | | 工作描述： | 1、在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理工作 職責(zé)與工作任務(wù)。2、組織制定本部門的護(hù)理工作管理制度和年度工作計劃 工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度 組織制定本部門的護(hù)理年度工作計劃；3、負(fù)責(zé)組織護(hù)理工作和診療輔助工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)督促本部門的護(hù)理工作，親自參加指導(dǎo)對危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作 負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程 負(fù)責(zé)督促和檢查護(hù)理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)組織教學(xué)科研工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)隨同科主任和主治醫(yī)師查房，組織本部門的護(hù)理查房和護(hù)理會診 參加科內(nèi)會診及疑難病例、死亡病例的討論 負(fù)責(zé)組織科研和技術(shù)革新工作，組織實施科研課題 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練 負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實習(xí)護(hù)士的工作；5、內(nèi)部管理工作 工作任務(wù)指導(dǎo)下級制定工作計劃，并督促實施 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配 負(fù)責(zé)下級工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評價、整改；6、了解本科護(hù)理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲制度和培養(yǎng)使用意見等； | | 離職原因： | 提前辦理了內(nèi)退手續(xù) | | | | 公司名稱： | 寧夏平羅縣醫(yī)院（二甲醫(yī)院）起止年月：1981-12 ～ 1998-01 | | 公司性質(zhì)： | 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) | | 擔(dān)任職務(wù)： | 護(hù)士\門診護(hù)士長（1992年3月—1998年1月期間擔(dān)任門診護(hù)士長） | | 工作描述： | 護(hù)士工作職責(zé)范圍概述： 1、完成護(hù)士長安排的各班、各項護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，正確執(zhí)行醫(yī)囑。2、負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作，按照分工，負(fù)責(zé)藥品器材和衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、保管和各種登記、統(tǒng)計工作。3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程和三查七對制度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4、、定時更換無菌器械和敷料，保持室內(nèi)整齊、清潔，定期對治療室、換藥室等。護(hù)士長工作職責(zé)范圍概述：1、在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理工作 職責(zé)與工作任務(wù)。2、組織制定本部門的護(hù)理工作管理制度和年度工作計劃 工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度 組織制定本部門的護(hù)理年度工作計劃；3、負(fù)責(zé)本部門的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的管理工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品 負(fù)責(zé)組織檢查、補(bǔ)充、消毒和更換各種用品 負(fù)責(zé)組織各種物品、器械及空氣的消毒工作等。 | | 離職原因： | 工作調(diào)動 |
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| 畢業(yè)院校： | 寧夏醫(yī)學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 1998-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 護(hù)理學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1995-09 | 1998-07 | 寧夏醫(yī)學(xué)院 | 護(hù)理學(xué) | 大專畢業(yè)證書 | |
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| | 從事護(hù)理工作二十多年，愛崗敬業(yè)，誠實做人，踏實工作，思維敏捷，并積累了豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗及護(hù)理專業(yè)技能，其工作效率高，成就突出。在擔(dān)任護(hù)士長期間，有較強(qiáng)的組織管理能力和前瞻性，有很強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊精神及凝聚力。本人有十多年管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事、病人與家屬和諧相處。在專業(yè)知識的理論更新中能與時俱進(jìn)、不斷摸索與思維創(chuàng)新。有扎實的護(hù)理專業(yè)知識，尤其對骨科及纖維外科的常見病及疑難病的護(hù)理有獨特的護(hù)理方法及見解，能夠很好的配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成所負(fù)責(zé)科室的各項護(hù)理工作，工作成績顯著，常受到了各方面人士與同事的認(rèn)可和稱贊。工作中能熟練使用計算機(jī)。 |
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| | 本人從事護(hù)理工作二十多年，在此期間因工作踏實，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，經(jīng)常得到同行及患者的好評，曾多次被評為先進(jìn)工作者。在擔(dān)任護(hù)士長和科室主任期間積累了豐富的管理經(jīng)驗，先后培養(yǎng)了四名科室護(hù)士長，又多次被評為優(yōu)秀護(hù)士長及優(yōu)秀帶教老師的榮譽(yù)稱號，在2005年的護(hù)士節(jié)中被銀川市評為省級星級護(hù)士。多篇論文在核心期刊發(fā)表，并獲得省級護(hù)理論文評比二等獎。本人具有現(xiàn)代化醫(yī)院管理相關(guān)知識，擅長溝通，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和較高的組織、協(xié)調(diào)、管理與很強(qiáng)的培訓(xùn)能力。 溫馨提示：（1）每周至少休息一天；（2）提供食宿；（3）宿舍要求提供單間房；(4)請將我的簡歷給您的院長或老板審閱，同意后再約我見面。因為我目前還住在惠州，來一趟廣州不容易，我要求和我見面的領(lǐng)導(dǎo)有當(dāng)場拍板錄用權(quán)力的人見面，請您換位思考，給予理解，借此感謝您的合作！（5）請您保留我的簡歷，也許你現(xiàn)在已招到合適人選，但人才總是會流動的，到時您也許會考慮我，同時避免了你急用人，而找不到合適的人選，那將會影響您醫(yī)院的正常運作尤其更會影響到人力資源部的招聘效率。(6)保險公司或中介公司請勿打擾！ |
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