工程監(jiān)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | | 更新日期： | | |
| 姓 名： | YJBYS.com | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | 165 cm kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 48 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠(chéng)信徽章： | |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類(lèi)：經(jīng)理/總監(jiān)/副總經(jīng)理、 |
| 工作年限： | 30 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 花都 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱(chēng)： | 廣州市天河區(qū)志利毛織服裝公司起止年月：2005-03 ～ 2009-04 | | 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事部經(jīng)理 | | 工作描述： | | | 離職原因： | |
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| 畢業(yè)院校： | 廣州大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 1991-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 經(jīng)濟(jì)系管理專(zhuān)業(yè) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專(zhuān) 業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號(hào) | | 1988-09 | 1991-07 | 廣州大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)系管理專(zhuān)業(yè) | 畢業(yè)證書(shū) | |
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| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 較差 | | |
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
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| | 精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫(xiě)作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9S操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫(xiě)、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。 |
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| | 本人原在廣州市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時(shí)至今日，本人曾歷任廣州市志利毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)沙園商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)沙園文化服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)沙園社區(qū)物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔(dān)任過(guò)黨支部書(shū)記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國(guó)家級(jí)的認(rèn)可。目前，全國(guó)各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的'成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛(ài)好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績(jī)、分享成果，只有愛(ài)好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過(guò)程中，被管理者要快樂(lè)，管理者也要快樂(lè)，雙發(fā)都在快樂(lè)的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂(lè)的管理過(guò)程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。 |
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