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簡歷應有側重點

對聯 時間:2021-08-31 手機版

簡歷應有側重點

 學生的簡歷,一定要通過最簡單明了的自述,讓招聘人感覺到(一定是感覺到)你有做好初級職位的潛力。普通員工的簡歷,要強調自己的技能、性格與應聘職位的匹配。管理人員的簡歷要強調自己的業績、客戶渠道、對原企業的貢獻以及對業務流程的熟練和團隊管理的經驗。

  除此之外,老練的HR經理都知道每一個優點背后一般都對應著一個缺點,正所謂高山背后必有深谷,誠實的應聘人會在表達自己的優點的時候,不自覺地把自己的缺點也表露出來。這是我們為您完成簡歷制作后的電話輔導的重點,也是大多數求職人看不到的盲區。例如,一個優秀的銷售代表,他在面試中表現他的反應機敏、談吐流暢的同時,同時也會不自覺地暴露出他的性格中帶有一定的'攻擊性,這種性格缺陷是一個優秀銷售代表必備的,只有時間的積累和職位的晉升才能有效掩蓋(僅僅是掩蓋)這種性格。我們會告訴你什么是你的缺點,什么缺點是有助于你獲得這個職位的,什么缺點是你根本就不能流露的,而且這些缺點一定是和你在簡歷中表現出來的優點相對應的。
 

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