財務主管應聘電子簡歷模板
財務主管在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優勢。自我評價是最為常見的表現方式。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價
在企業中工作了十一年，我積累了充分的財務專業知識，和實踐能力，也讓我在職業判斷能力、溝通能力、業務處理能力上有了質的飛躍。在工作中我廉潔自律、態度端正、勤奮刻苦、肯鉆研專業知識，有奉獻精神，誠實守信，熱心待人，勇于挑戰自我。在專業知識和能力方面，我投入了極大的熱情，通過扎實學習企業會計準則、管理會計、稅法等相關制度，掌握了本專業所必需的知識、技能、方法，在此基礎上，結合專業特點及工作實際，通過多年的工作，現已具有較強的財務處理能力與軟件應用能力。在開拓創新能力方面，能根據企業實際，以新的思路考慮實踐中出現的新問題，不斷采用新的方法來應對會計事務中遇到的新情況和新問題。
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務主管/經理
尋求職位： 財務經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 有單休，有年終獎
工作目標 / 發展方向
財務經理職位。企業的財務管理，完善各項規章制度和操作程序，確保企業年度計劃目標得以實現。
工 作 經 歷
▌2012-08-06--2016-02-02：飛洲集團有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(股份制企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/首席財務官CFO
職位名稱： 財務經理
職位描述：1、全面負責財務部的日常管理工作。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略。
3、負責公司全面的會計核算、成本核算和分析工作。
4、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
6、向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
7、計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
▌2005-01--2011-12：立馬車業集團有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 財務科長
職位描述：1、全面負責財務部的日常管理工作。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略。
3、負責公司全面的會計核算、成本核算和分析工作。
4、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
6、向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
7、計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
▌2004-01--2004-12：浙江佳克縫紉機有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 主辦會計
職位描述：1、取得并審核原始憑證。
2、編制記賬憑證。
3、登記賬簿，包括總賬和各種明細賬、輔助賬。
4、編制報表，包括資產負債表、利潤表。
5、申報納稅，根據賬面核算結果，填寫納稅申報表，協助出納繳納稅款。
6、現金、存貨、固定資產等實務資產監盤。
7、定期核對往來賬目。
8、辦理其他各種會計事務。如：工商年檢，統計報表等。
▌1996-07--2002-12：羅氏機械有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/會計
職位名稱： 主辦會計
職位描述：1、取得并審核原始憑證。
2、編制記賬憑證。
3、登記賬簿，包括總賬和各種明細賬、輔助賬。
4、編制報表，包括資產負債表、利潤表。
5、申報納稅，根據賬面核算結果，填寫納稅申報表，協助出納繳納稅款。
6、現金、存貨、固定資產等實務資產監盤。
7、定期核對往來賬目。
8、辦理其他各種會計事務。如：工商年檢，統計報表等。
教 育 經 歷
2004-02--2007-02 臺州職業技術學院 財會類/財務 大專
1994-09--1996-07 臺州師專 財會類/財務 高中
拓展閱讀：依靠網絡求職：大范圍發布個人簡歷不可取
很多求職者為達到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發布與網絡環境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復。嚴重影響求職人員的求職效率，甚至導致長期找不到工作的情況出現。
大范圍發布個人簡歷效果較差
對于經驗較少的求職者，認為個人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業機會越高。其實恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的`具體方法，針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內獲得對方的回應。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業的認可，以便獲得企業更好的工作崗位。
求職者大范圍的發布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網上求職效果更好。
利用網絡環境進行求職，投遞簡歷的數量不在于多而在于精。主要把握企業招聘崗位的實際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業崗位任職的機會。
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