人力資源管理大專生簡(jiǎn)歷范文

　　制作簡(jiǎn)歷首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。

　　篇一：人力資源管理大專生簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　年齡： 33 歲 身高： 160CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)

　　最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上

　　聯(lián)系地址： 貴州省貴陽(yáng)市

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 總經(jīng)理秘書

　　期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 8000~9000元/月

　　期望從事的崗位： 軟件工程師

　　期望從事的行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件/硬件,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修,通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),科技IT

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)： 工作認(rèn)真，待人熱情，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，善于合作，善于與他人溝通，擁有一定的組織能力管理經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷

　　貴州DA (大專)

　　起止年月： 2003年9月至2007年7月

　　學(xué)校名稱： 貴州DA

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　篇二：人力資源管理大專生簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　年齡： 26 歲 身高： 未知

　　婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽(yáng)市開陽(yáng)縣

　　最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年

　　聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的`職位：

　　期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理

　　期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)： 一、熟悉使用world.excel.ppt.OA.釘釘?shù)绒k公軟件 二、較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級(jí)處理內(nèi)勤事務(wù)。本人吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)。持有C1駕駛證，并熟練駕駛。具有一定的人脈關(guān)系

　　教育經(jīng)歷

　　貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校 (大專)

　　起止年月： 2010年7月至2013年1月

　　學(xué)校名稱： 貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 - 人事行政主管

　　起止日期： 2014年5月至2016年12月

　　企業(yè)名稱： 貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

　　從事職位： 人事行政主管

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 人事方面：1、制定、完善公司招聘管理制度，規(guī)范招聘流程. 2、負(fù)責(zé)人員招聘。合適人才邀約面試。3、審核核算考勤及工資表、員工績(jī)效; 4、負(fù)責(zé)制定公司人事行政規(guī)章制度，審核各類獎(jiǎng)懲通報(bào).5.勞動(dòng)合同簽訂。6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核工作。 7、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升辦理。8。根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果，制定直營(yíng)店鋪的薪酬制度、薪酬計(jì)劃。9、負(fù)責(zé)社保的辦理.10、負(fù)責(zé)公司的日常后勤工作。車輛管理

　　企業(yè)介紹： 有限責(zé)任(公司) 零售業(yè)

　　珠海粵科京華電子陶瓷有限公司 - 人事行政專員

　　起止日期： 2010年7月至2014年4月

　　企業(yè)名稱： 珠?；浛凭┤A電子陶瓷有限公司

　　從事職位： 人事行政專員

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 工作描述： 1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)。 3.負(fù)責(zé)人事通告、文件保管、借用、更新工作。 4.建立公司人事檔案(花名冊(cè)工作)，并持續(xù)更新。 5.負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理(勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn))。社保月底繳費(fèi)申報(bào)、增減員、勞動(dòng)用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程?？记诮y(tǒng)計(jì)、月底薪資核算;工資表的編制.

　　企業(yè)介紹： 有限責(zé)任(公司) 交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)

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