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敢于正視問題初一作文

初一作文 時間:2021-08-31 手機版

  在個別領導干部中存在這樣一種心理:怕本單位、本部門出問題。這種擔心不能說不好,但有的人由于怕出問題,遇到矛盾繞著走,該干的事不干,該解決的問題不解決;有的遇事不是從工作實際出發,從大局出發,而是計較個人得失,熱衷于做表面文章,消極應付;有的出了問題,不能正確對待,不是想方設法解決,而是千方百計回避,甚至為掩蓋問題不惜采取欺騙的方法。

敢于正視問題初一作文

  這些想法和做法都是錯誤的。拖延和掩蓋不僅不利于問題的減少和解決,而且會使矛盾越積越多,發展到不可收拾的地步。一個部門、一個單位的工作千頭萬緒,工作中出現這樣那樣的問題并不可怕,關鍵是要敢于正視問題。

  當然,問題不像成績那樣可以炫人耳目,所以,要真正正視工作中的各種問題,需要勇氣、自信、責任和理智。這就要做到,遇到問題不能躲,不能拖,不能推,更不能捂。亡羊補牢,未為晚也。如果對問題視而不見,充耳不聞,遇事推諉,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性問題,容易解決的問題變成難以解決的問題。

  正視問題,才能使我們對自己的工作始終保持清醒、客觀的評價。要堅持以人為本,做到情為民所系,利為民所謀。群眾對我們的工作滿意不滿意?高興不高興?既要從成績中找答案,更要從群眾最不滿意的地方尋找差距。

  正視問題,才能使我們的工作實事求是,作風扎扎實實。現實中,一些領導干部工作脫離實際,作風漂浮,其根本原因是對現實的認識出現了偏差,沒有真正做到一切從實際出發。這個實際,就是一種既有成績又有問題和不足的客觀存在。

  正視問題,才能使我們及時發現和糾正工作上的失誤。隨著形勢的發展變化,各項工作出現了一些新的矛盾和問題,如果我們不能及時發現和解決,這些目前來看尚為苗頭性的隱患就有可能進一步演化,影響到一個單位長期發展和全局利益。

  問題其實是最好的清醒劑,是促進科學發展的一劑良藥。有問題,并不可怕,可怕的是不敢正視,不去認真解決。在貫徹落實科學發展觀的過程中,領導干部既要看到工作成績,同時要敢于正視工作中出現的各種問題。這樣,才能找到解決問題的辦法,才能消除發生問題的因素,才能不出問題或少出問題,才能不辜負廣大群眾的期望與重托。


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