總施工個人簡歷范文
在編寫個人簡歷的時候,要有明確的目標,還要有個人簡歷的重點寫作部分。 自己所定義的重點部分。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 44歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高: CM 戶 口: 重慶黔江區(qū) 黔江區(qū)
自 我 評 價
本人性格穩(wěn)重,與人處事融洽,對待工作認真積極熱情,并能在成功與失敗中完善積累自己。具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長培養(yǎng)新人,愛好廣泛,學習意識及能力強。謹于言而敏于行。本人渴望有更大的發(fā)展空間。愿彼此的合作能為對方帶來最大的收益!
求 職 意 向
希望崗位: 建筑施工類-土建工程師 建筑施工類-工程預(yù)決算/施工 建筑施工類-其它相關(guān)職位
尋求職位: 總工,施工總負責
希望工作地點: 浙江臺州
期望工資: /月 到崗時間:隨時到崗
其它待遇要求: 管食宿,交五險
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-07--2012-01:中建二局
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(國有企業(yè))
擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱: 施工總負責
職位描述:中國建設(shè)第二工程局(滬)第八項目部寧波市鄞州區(qū)南苑新城酒店項目部任總施工,負責鉆孔灌樁施工、土方開挖、主體結(jié)構(gòu)、內(nèi)外裝修工程施工管理。本工程地下室2層,建筑面積10930平方米。地上38層,建筑面積72388平方米,總建筑面積83318平方米,建筑高度157.5米
▌2008-03--2009-06:中建二局
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(國有企業(yè))
擔任崗位: 建筑施工類/土建工程師
職位名稱: 土木建筑/工民建
職位描述:在中國建設(shè)第二工程局(滬)第八項目部寧波市鄞州區(qū)萬達廣場任施工員,負責索菲特酒店建設(shè),本工程48層,建筑高度155.7m。
▌2006-03--2008-01:浙江恒達房產(chǎn)
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))
擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱: 施工員
職位描述:浙江恒達房產(chǎn)任施工員。負責恒達科技創(chuàng)業(yè)樓鉆孔灌注樁、高壓旋噴樁、土方工程、主體結(jié)構(gòu)、內(nèi)外裝修、安裝工程、市政工程等施工管理,本工程地下一層,建筑面積4308平方米, 地上19層,建筑面積14105.41平方米,總建筑面積18413.41平方米,建筑高度73.8米。本工程竣工驗收為錢江杯。
▌2004-03--2006-01:浙江中成集團
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱: 總施工
職位描述:浙江中成集團山東濰坊市領(lǐng)秀華城任總施工,負責30#——36#樓施工管理。
▌2012-02--至今:浙江天天上路集團
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔任崗位: 建筑施工類/土建工程師
職位名稱: 土木建筑/工民建
職位描述:臺州寶驛4S店項目部負責前期手續(xù)審批,預(yù)制管樁、土方開挖、主體結(jié)構(gòu)、內(nèi)外裝修、安裝工程、市政工程等施工管理。
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2009-07 西南科技大學 管理類/工程管理 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱: cad
語言能力: 其他:一般; 其他:一般;
計算機能力: 中級
其它相關(guān)技能:
一、本人有廣博的'與工程相關(guān)的知識,負責過項目的所有合同,單體土建工程、裝飾工程,組織過小區(qū)市政的施工。
二、本人有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和組織能力,熟悉工程項目施工工序的關(guān)鍵點和重點。熟悉國家規(guī)范和各種標準!
三、本人能熟練繪制網(wǎng)絡(luò)施工進度圖,熟練編制施工組織計劃及專項施工方案。熟練CAD制圖。
四、本人熟練預(yù)決算,熟練各工序技術(shù)交底,熟悉土建、安裝及安全資料。
五、熟練操作全站儀、經(jīng)緯儀、投線儀、水平儀等儀器。
六、本人有健康的身體和足夠的魄力,有寬廣的心胸和全局的眼光。有團隊協(xié)作精神。
拓展閱讀:應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷的寫作重點
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職者中占有很多大的比例,同是也是相對來說比較具有劣勢的一類人群。畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生們在工作經(jīng)歷中比較欠缺,在個人簡歷中工作經(jīng)歷可以包括哪些范圍呢?這也是應(yīng)屆畢業(yè)生需要考慮的,面對自己的劣勢,在個人簡歷要如何彌補?
一,要強調(diào)教育與培訓(xùn)
應(yīng)屆畢業(yè)生的最為明顯的一點就是在工作經(jīng)驗上的欠缺,以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚長避短,相關(guān)的一些工作經(jīng)驗,或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調(diào)自身的教育以及所接收到培訓(xùn),剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面非常具有優(yōu)勢,將這種理論轉(zhuǎn)化成實踐,也可以成為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。
二,個人素質(zhì)能力方面
現(xiàn)在很多大企業(yè)在對人才的選拔上,不僅僅是看那些華麗的履歷表,很多時候更為重視人才的素質(zhì)。素質(zhì)能夠表現(xiàn)在很多方面,比如時候職業(yè)道德素質(zhì),尤其是想財務(wù)方面的人才,對職業(yè)道德素質(zhì)的要求更高。另外還有個人的心理素質(zhì),以及身體素質(zhì)方面,應(yīng)屆大學生也是有一定的優(yōu)勢。此外,專業(yè)能力素質(zhì)也非常重要。
三,個人獎勵與社會實踐方面
人才的能力體現(xiàn)可以在很多地方,能夠作為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢,也可以是個人的學習獎勵,以及社會時間方面。應(yīng)屆大學生雖然是沒有多少經(jīng)驗,但是具有非常好的發(fā)展?jié)摿Γ瑯右部梢宰鳛榍舐毜膬?yōu)勢之一,學習獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面, 也可以作為經(jīng)驗基礎(chǔ)。
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