工程經理職責個人簡歷范文

開發商工程經理職責個人簡歷范文(一)

　　總經理辦公室主任的個人簡歷模板

　　姓 名： 楊先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川-南充 年 齡： 42

　　現所在地： 四川-南充 身 高： 166cm

　　希望地區： 廣東-深圳、 廣東-中山、 廣東-東莞

　　希望崗位： 經營/管理類-COO/運營官

　　行政/人事類-行政總監

　　行政/人事類-人力資源總監

　　尋求職位： 總經理或副總經理、 行政總監/經理、 辦公室主任

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　2006-02 ～ 2008-02 亞洲國際公開大學 MBA 碩士

　　1994-09 ～ 1996-07 四川師范學院 中文系公關與文秘 大專

　　培訓經歷

　　2003-08 ～ 2003-11 深圳勞動局職業培訓中心 助理人辦資源管理師 結業證 工作經驗至今19年0月工作經驗，曾在5家公司工作

　　**公司 （2006-03 ～ 2010-04）

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 房地產開發

　　擔任職位： 總經理辦公室主任 崗位類別：

　　工作描述： 主要負責公司政策制訂、為總經理出謀劃策和公司內外關系的協調等。 **公司 （2004-08 ～ 2006-02）

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 互聯網、電子商務

　　擔任職位： 人力資源部經理兼總經辦主任 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 建立健全全套人力資源管理制度并逐步推行實施和協且總經理處理日常工作。 離職原因： 個人原因

　　**公司 （2002-01 ～ 2004-07）

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑施工與工程

　　擔任職位： 人事行政部經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 制訂并推行的全面的人力資源管理。

　　**公司 （1996-07 ～ 2001-12）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 人事行政部經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 主管行政人事工作。

　　離職原因： 搬遷

　　**公司 （1988-10 ～ 1994-08）

　　公司性質： 集體企業 行業類別： 快速消費品

　　擔任職位： 會計、辦公室主任 崗位類別：

　　工作描述： 會計工作和辦公室管理． 離職原因： 讀書

　　技能專長

　　專業職稱： 無

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 特長： 總經理辦公室主任兼物業公司經理，2006/3至2010/4，深圳市凱東集團東莞凱東公司（主要業務，為房地產開發和企業收購）

　　公司介紹: 該公司投資開發了26萬平方米的商業和住宅一體的高檔小區，是東莞大嶺山鎮第一個樓盤，此樓盤第一期銷售創造了東莞的神奇，在兩個半小時內全部出售完。 主要職責：

　　1、主要協助總經理和常務副總經理處理公司的一切內外關系的協調、聯絡，特別是政府職能部門關系的協調；

　　2、公司制度擬訂和推行、公司對內外發文的擬訂和文檔的管理工作；

　　3、協助各部門擬訂年度工作計劃；

　　4、監督工程開發部、技術部、合同預算部和物資采購部等部門的工作計劃的執行情況，并及時跟進和向有關公司領導和其部門領導反饋相關信息；

　　5、公司周例會的主持及年度總結工作會議的組織、主持和年度晚會活動的策劃與組織；

　　6、公司行政日常事務的管理，包括后勤及其他的管理；

　　7、公司人力資源的管理；

　　8、總經理辦公室日常事務管理和為總經理提供相關行業信息，為總經理的決策起到參謀作用；

　　9、兼職主持物業公司全面的管理工作。

　　10、全面負責規劃、協調和領導公司的日常行政事務和支持性服務；

　　11、負責組織起草公司重要文件，并下發傳達；

　　12、負責公司重大活動的組織和執行；

　　13、負責公司決議的督辦和跟進工作；

　　14、負責各類行政人員的管理和培訓，不斷提高下屬人員的工作能力；

　　15、負責日常行政開支的控制，在公司內推行節本增效的相關活動；

　　16、負責總總經理或常務副總臨時交辦的其他工作。

　　主要業績：

　　1、建立起公司全套管理制度并監督執行；

　　2、協調好了公司內各部門工作關系和處理好開發商與物業公司的關系；

　　3、在工作中及時為總經理及時提供了管理中的漏洞并為公司節約了數以萬計的成本；

　　4、將物業公司的爛攤子理順并良好發展。

　　總裁辦主任人力兼資源部經理， 2004、08--2006、2廣東創佳集團有限公司（有自己的大型生產廠）

　　公司介紹：創佳集團是中國彩電八強之一，國家重點出口名牌企業，有電子、微電子、不銹鋼三家控股子公司，主營業務產值12億元，

　　主要職責：

　　1、負責草擬集團公司戰略計劃；

　　2、主管集團公司的人力規劃及員工招聘；

　　３、主管集團公司的培訓工作；

　　４、負責制定公司的績效考核體系；

　　５、負責制定核心員工持股方案；

　　６、負責公司總經理辦公室，協助總裁處理公司日常事務；

　　７、負責集團公司行政事務的管理；

　　８、負責集團公司對外關系的協調與日常事務的管理。

　　主要業績：

　　1、建立了完善的全員績效考核體系； 2、建立了完善的規章制度并監督實施； 3 根據集團公司發展狀況，擬訂了集團公司組織架構、部門設置及人員之確定； 4、對部門職責和人員權力等的劃分；

　　5、建立了培訓制度并主持過全集團公司的培訓工作；

　　6、整合了公司資源并將集團公司行政事務實行規范化管理。

　　人事行政部經理 2002、1--2004、7 深圳九州房地產開發公司鵬元基分公司 主要職責：

　　1、主要負責公司人事行政管理工作；

　　2、負責公司各管理制度的建立；

　　3、負責公司組建、部門的設置及人員的招聘等；

　　4、建立公司之薪酬體系；

　　5、負責公司的內外關系的聯絡與溝通；

　　6、負責公司行政日常督查；

　　7、行政辦公用品的采購與管理等。

　　主要業績：

　　1、成功地建立了公司的規章制度并組織實施；

　　2、將公司的固定資產管理和辦公用品的管理制訂了一套管理措施；

　　3、成功地建立了公司的薪酬制度；

　　4、成功地將公司的管理推行正規化管理。

　　行政人事部經理 1996、7--2001、12 深圳市棋港實業有限公司

　　主要職責：

　　1、建立和完善公司的相關制度；

　　2、推行IS09000管理制度；

　　3、負責公司人事及行政的管理工作；

　　4、負責公司的內外事務的聯系與關系的協調；

　　5、負責總經理的工作日程安排。

　　主要業績：

　　1、建立了完善的人事行政管理制度并成功地推行；

　　2、與當地政府職能部門協調好關系；

　　3、成功地處理過員工糾紛；

　　4、成功地對公司后勤管理制度化、責任化。

　　會計、辦公室主任 1988、10—1994、8 四川省營山縣新店供銷社 綜合能力

　　1、本人具較強的組織管理能力；

　　2、良好的協調溝通能力；

　　3、較強的語言文字表達能力、心理承受能力和良好的親和力；

　　4、較強的務實能力；

　　5、熟悉深圳各職能辦事部門之辦事程序；

　　6、熟悉國家及深圳地方相關法規；

　　7、熟練計算機辦公軟件的操作；

　　8、熟練汽車駕駛（深圳B牌01年考證）和深圳周邊道路等。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 人力資源管理、行政管理和辦公室管理等。

　　其他要求： 每周至少休息一天以上，有自己獨立的住房和空調、電視及床上用品等。工資要求為稅后工資。

　　自身情況

　　自我評價： 本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經驗，對人力資源與行政管理有自己獨道之看法與見解。能為您的企業在此方面的管理上帶來意想不到收獲。本人還具有良好的協調溝通能力；較強的組織管理能力；較強的語言文字表達能力；良好的親和力；熟練運用現代辦公軟件及熟練汽車駕駛。