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幼兒園師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料

材料 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  歷經(jīng)將近一個(gè)學(xué)期的師德師風(fēng)教育活動(dòng),我認(rèn)真瀏覽了《AA師德風(fēng)范》和《師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)材料》,學(xué)習(xí)堅(jiān)固了有關(guān)的教育方針政策,學(xué)習(xí)有關(guān)引導(dǎo)的講話和各地一些優(yōu)秀教師的感人業(yè)績(jī)。明白了我們教師應(yīng)遵照什么條令法規(guī),怎么做才是合法的行為,教師應(yīng)存在怎樣的師德師風(fēng),自身素質(zhì)應(yīng)在哪些方面提高級(jí)多少方面的問題,使今后的工作也有了努力的方向。通過學(xué)習(xí)對(duì)比《教師行為標(biāo)準(zhǔn)》及各地優(yōu)秀教師的崇高師德,我認(rèn)真反思了自己在工作和學(xué)習(xí)等各方面的情況,對(duì)照之下自己確切離優(yōu)秀師德師風(fēng)的尺度還相差甚遠(yuǎn)。

  一、通過分析,我以為本人存在的不足之處有:

  1、學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)自己的要求放松,沒有自動(dòng)學(xué)習(xí),只停留在“要我學(xué)”的形而上的學(xué)習(xí)立場(chǎng)上。未能完整依照學(xué)習(xí)要求,有拖拉,不按時(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)任務(wù)的景象。對(duì)政策法規(guī)只求半解。學(xué)習(xí)進(jìn)程沒有認(rèn)真記載,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的心得寫得不夠深入。只是按幼兒園制訂的教育活動(dòng)打算學(xué)習(xí),沒有真正站在領(lǐng)導(dǎo)干部的高度多學(xué)習(xí)多自覺閱讀其余有關(guān)的書籍。有認(rèn)為自身的師德師風(fēng)比上不足比下有余的思想苗頭。

  2、對(duì)于工作任務(wù)的完成情況要求過于嚴(yán)歷,對(duì)某些教師不完成工作任務(wù)時(shí),沒有認(rèn)真考察不迭時(shí)完成的起因,有言行過激的現(xiàn)象。

  3、作為治理后勤的副園長(zhǎng),深刻班級(jí)不夠,對(duì)先生生涯方面的關(guān)懷輔助不夠,配合和諧幼兒教導(dǎo)方面做得不夠好。

  二、存在問題的根源

  對(duì)這些存在的問題,經(jīng)由認(rèn)真的剖析,究其存在的本源重要是:

  1、學(xué)習(xí)不深入的來源是思想有惰性,缺乏深入研究,吃苦好學(xué),在專業(yè)上不斷改進(jìn)的精神。固然平時(shí)有讀書報(bào)的習(xí)慣,但也常走馬觀看,不思所以然,認(rèn)為有些問題只知皮毛便可,今后必定要改掉這種習(xí)慣。

  2、崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)和過激要求完成任務(wù)的根源是工作方法不會(huì)變通,對(duì)于管理辦法的學(xué)習(xí)少。沒有真正做到以人為本的管理,對(duì)待工作抱著情隨事遷的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂的思想,這是思想意識(shí)老化,對(duì)新形勢(shì)新問題沒能好好剖析研討的成果。

  3、對(duì)幼兒教育教養(yǎng)方面的協(xié)調(diào)不夠是源于對(duì)幼兒教育改革發(fā)展的新情勢(shì)沒能很好地學(xué)習(xí)掌握,沒有很好把以幼兒教育為管理工作重點(diǎn)來開展后勤工作。

  三、今后努力的方向

  1、在今后的工作中我要努力改變自己的思想觀點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想和工作程度。首先,要多讀些馬列著述,毛澤東文選,鄧小平文選,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”主要思維,樹破正確的世界觀,人生觀和價(jià)值觀。自覺抵制各種過錯(cuò)思潮和腐敗思惟文化的影響。認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和有關(guān)法律法規(guī)。用法律法規(guī)保護(hù)幼兒的正當(dāng)權(quán)利,不做有悖國(guó)度法律,損害幼兒身心的事件。其二、要多學(xué)習(xí)教育實(shí)踐,控制幼兒的生理和心理發(fā)展法則。依據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)規(guī)律,正確引誘教育幼兒,用正確的教育理論武裝自己,自覺端正不良的教育行動(dòng)。其三、要多學(xué)習(xí)古代教育的管理方式,努力實(shí)行人文管理,轉(zhuǎn)變以往那種勤務(wù)兵身體力行,刻苦受累卻不什么效力的管理方法和與職工有隔膜感的.居高臨下的管理方式。

  2、建立準(zhǔn)確的老師職業(yè)幻想,以培養(yǎng)優(yōu)良人才,發(fā)展進(jìn)步文明跟推動(dòng)社會(huì)提高為己任,站在時(shí)期的前列,盡力成為國(guó)民服務(wù)的踐履篤行的曲范。忠于職守,樂于貢獻(xiàn),自發(fā)地實(shí)行教書育人的神圣職責(zé),以高貴的情操領(lǐng)導(dǎo)幼兒全面發(fā)展,把本職工作,個(gè)人理想與祖國(guó)的繁華強(qiáng)盛嚴(yán)密地接洽在一起。

  3、樹立先進(jìn)的教育理念,自覺遵守教育規(guī)律,踴躍推進(jìn)教育立異。堅(jiān)固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關(guān)心幼兒成長(zhǎng),酷愛尊敬幼兒,公正、公平看待每一個(gè)幼兒,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

  4、求真求實(shí),敢于翻新,謹(jǐn)嚴(yán)自律。發(fā)揮甘為“人梯”精力,領(lǐng)導(dǎo),帶動(dòng)幼兒園教職工,當(dāng)真做好幼兒后勤工作。

  周濟(jì)部長(zhǎng)說過,愛和義務(wù)是教育之魂。歷經(jīng)了將的近一個(gè)學(xué)期的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng),我認(rèn)為這兩點(diǎn)應(yīng)是我們提高師德師風(fēng)的原能源,無論師德師風(fēng)教育活動(dòng)是否持續(xù),咱們應(yīng)自覺地內(nèi)化進(jìn)步本身素質(zhì),就象周濟(jì)部長(zhǎng)還曾說過的一句話,“做為人民服務(wù)的教師,做讓人民滿足的教師”。

 

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