如何寫好你的第一份求職簡(jiǎn)歷

　　一份能表現(xiàn)個(gè)人特色,引起主管興趣,爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表,是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵,然而初入社會(huì)的畢業(yè),要如何寫好第一份簡(jiǎn)歷表呢?

　　對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生,寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān),但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?“我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有,怎么辦呢?”“腦筋經(jīng)歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點(diǎn)建議足供參考:

　　好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫(例如:宗教、支持的球隊(duì)、偶像等),因?yàn)槟銦o法預(yù)估甄試者的喜好,如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì),豈不冤枉?

　　另外,工作經(jīng)驗(yàn)的部分,有下列幾個(gè)變通的好方法:假如你想當(dāng)個(gè)記者,寫一寫你對(duì)新聞的看法,或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo),都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

　　將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來,告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法,或是將你研究的過程寫出來,譬如說:怎么去搜集信息?遇到哪些問題?怎樣解決?小組間怎樣溝通協(xié)調(diào)?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。

　　寫簡(jiǎn)歷表的步驟：

　　步驟1 認(rèn)清自己

　　當(dāng)你寫簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)先想清楚下列問題:你最在乎、想要的有什么(經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感)?你最不能忍受的有什么(受限過大、加班)?什么是你與眾不同的(優(yōu)、缺點(diǎn))?你最成功的`事情?最失敗的事是什么?如何處理及后續(xù)改進(jìn)?

　　步驟2 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

　　清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解,可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。

　　步驟3 突出特色要點(diǎn)

　　找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的要點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接著就可以進(jìn)行步驟4了。

　　步驟4 挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表

　　一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的,如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的簡(jiǎn)歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言,簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等,則視情況而定。

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