英文簡歷不一定能加分

該校國際貿(mào)易專業(yè)學生李蘭珍說，自己參加招聘會時發(fā)現(xiàn)，不少求職者的簡歷一式兩份，中英兼?zhèn)洹?ldquo;顯得很有范兒啊。”她無不羨慕地說。大三學生錢藝丹也告訴記者，為了進入外企實習，她已經(jīng)設計了好幾份英文簡歷，但因為效果不太好，她最后只能請人代為設計制作。“很多同學做英文簡歷的時候，其實就是把以前的'中文簡歷直接翻譯一下。有時候其實英文版的簡歷面試官看得還不如中文的仔細。”
對此，英國外教勞倫表示，中西方文化的差異，在簡歷中就能體現(xiàn)出來。“很多中國大學生簡歷很厚，可是西方講究的是‘onepage’（一頁紙），簡約而不簡單。”他建議畢業(yè)生，簡歷要地道有特點，突出差異性，這樣才能給用人單位留下好的印象。制作英文簡歷時亂用花體字，只能暴露求職者的知識漏洞。
該校畢業(yè)生就業(yè)指導中心相關負責人表示，應聘一般崗位時，英文簡歷有時會顯得“畫蛇添足”，并不一定能給求職增加多少的優(yōu)勢，畢業(yè)生的專業(yè)實力還是最重要的因素。

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