提升市民安全意識，傳遞安全理念，形成全民關注安全的氛圍，下面是瑞文小編收集整理的安全生產月征文，歡迎閱讀參考！

　　安全生產月作文800字篇1

　　安全是一種行為。這種行為靠我們自己養成自覺遵守規章制度習慣。用制度強壓規范行為，用規程左右行為。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活！不是嗎，只要我們把握好安全行為，能使生活快樂和幸福；把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。

　　安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的把安全檢查看成是對自己過不去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。在這種觀念支配下必然會導致事故發生，所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新，與時俱進。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會成就安全人生。

　　安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，就可以消除隱患，避免事故的發生。

　　安全是一種責任。我們工作就承擔責任，對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對他人負責。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

　　從現在開始，我們每一名員工要時時刻刻問自己，安全行為規范嗎？安全觀念牢固嗎？安全態度堅決嗎？安全責任心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。

　　安全生產月作文800字篇2

　　媽在方塔街上散步。突然，一輛車“唰”地一下擦肩而過，我定睛一看，原來是一個男孩騎著自行車，不知要去哪兒，由于他騎得太快了，差一點兒就撞上了斑馬路上的行人。行人勸他不要騎得那么快，可他不聽勸告，繼續騎他的“飛車”，臉上不時露出得意而急促的神情。我想：這個男孩可能是有什么急事吧！要不然他怎么會騎得那么快呢？但這樣很有可能會發生交通事故的。果然不出我所料。我和媽媽在一個拐彎的地方，看見許多人圍在路中央，我們就帶著好奇心走了過去。“啊”我不禁驚叫起來。這不是剛才騎“飛車”的那個男孩嗎，他怎么被車撞了？我聽見旁觀者議論紛紛，“唉！這孩子這可憐啊！剛才不小心撞上了一輛大卡車，連人帶車一起飛了出去。”“如果這個孩子車騎得慢一點，如果那個開車的開慢一點，如果……”可是，再多的“如果”也不能使這朵已經完全凋謝的蓓蕾重新開放。這個男孩的父母不知為這個倒在血泊中的孩子操了多少心，可現在只能眼睜睜地看著自己的孩子離去，讓父母悲痛萬分……

　　現在城市交通繁忙了，像這種悲慘的交通事故在國內多如繁星，因為我國交通事故死傷率居世界第一。所以，無論交警在不在場，我們都要自覺的遵守交通法規。例如：過馬路要看清信號燈，紅燈停、綠燈行，要走人行橫道，不得翻越交通護欄；未滿12歲的兒童不得在馬路上騎自行車；不能在馬路上三五成群地玩耍和嬉戲……我們小學生不僅自己要遵守交通法規，而且發現有人違反了，應及時地批評、勸阻。

　　讓我們把“交通安全”這四個字在心里永遠扎下根，讓全世界人民都自覺遵守交通規則，讓交通事故永遠在我們生活中消失，讓我們的明天充滿鮮花，充滿陽光。那么，交通安全便是你最好最好的朋友，它將永遠保護著你，帶給你幸福。讓我們爭做文明守法的好少年吧！其實這些意外可以避免的。我好象聽到有人反駁了“不一定，出不出交通意外是由天決定的”；又有人反駁了“那可不是，出不出意外是由你自己當天的運氣來看”；還有人在反駁“你們說的都不對，出不出意外是看你平時過節有沒有拜神”……所以這些想法都不對的，你們認真想一想當你自己發生意外，是別人不小心撞傷了你，你會怪別人嗎，我絕對相信每一個人都會怪別人的。

　　所以說，上帝是吝嗇的，也是公平的，他只給每一個人擁有一次生命，讓我們都明白生命只有一次要好好關愛，還讓我們明白了校園的安全是不可以忽略的。

　　我忠心希望大家愛護自己的生命和注意安全！

　　安全生產月作文800字篇3

　　安全生產事關國計民生，是企業發展的重要保障。一方面，安全生產關系著千千萬萬一線職工的生命財產安全，牽系著千千萬萬家庭的和諧幸福，另一方面，在以人為本、人本至上的發展理念下，安全生產是減少社會摩擦、維系社會穩定的重要手段。安全生產老生常談，但是每年都有數以萬計的安全事故屢屢發生，造成了企業發展與個人、家庭之間的巨大隔閡，事故現場觸目驚心，一條條鮮活的生命就此隕落，一個個幸福美滿的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源于一時的疏忽麻痹。因此，安全生產容不得僥幸心理，更不能有半點的偷工減料，安全生產，是新時期社會發展的必要要求，也是企業現代化管理的一項基本原則。

　　《說文解字》云：安，靜也；全，完也。“安”是“全”的基礎，“全”是“安”的高級境界。只有用最敬畏的思想、最完備的設備、最規范的制度才能保障安全生產在企業發展浪潮中持續平穩推進。

　　思想上的敬畏是安全生產的前提。“人命大過天”理應成為企業安全生產的基本共識，企業的發展理應建立在維護職工生命財產安全的基礎之上，任何發展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價。對于企業管理者而言，應該將安全生產作為企業發展的重要指導方針，在企業范圍內牢固樹立安全生產意識，加大安全生產投入力度，配備防災減災設施，加強職工安全培訓教育，做到未經培訓不上崗，未經教育不上崗，由上至下、由內到外散發開來，宣傳開來，落實開來，打好安全生產“保護傘”。對于一線職工而言，更應時刻牢記安全規范，以百分百的精力全身心地投入到生產作業環節之中，嚴格遵守企業安全管理規范，通過教育培訓，不斷增強安全生產意識和面臨突發性事故的臨場應變能力，做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。

　　制度上的監管是確保安全生產能夠持之以恒的重要保證。沒有規矩不成方圓，現代企業管理，制度是先行軍。對于職工操作規范必須要成文規定，對于安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度，明確監管部門職責，堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象，做到權責明晰、獎罰有據。之所以會出現那么多的安全生產事故，在很大層面上就是由于踢皮球的心理作祟，一旦出現安全生產事故，必須要對責任人進行從重處罰，一方面是管理規定的需要，另一方面，也是企業長遠發展的需要，殺雞儆猴、殺一儆百，必須要讓敬畏之心時刻長存，讓制度之劍時刻高懸。

　　安全生產無小事，成大事者拘小節。