《唐雎不辱使命》是《戰(zhàn)國策》中記載的許多策士故事中的一個。文章運用人物對話生動地塑造了唐雎的形象，表現(xiàn)了唐雎維護國土的嚴正立場和不畏強暴、敢于斗爭的布衣精神，從而揭示了弱國安陵能夠在外交上戰(zhàn)勝強秦的原因。唐雎的形象從此就像奧運會的金牌得主一樣為世人所仰慕所歌頌。

　　然而掩卷沉思，我卻覺得作者著墨不多的安陵君比唐雎更有智慧、更值得尊敬。為君者不可能也沒有必要事事件件都由自己去做，雖然安陵君沒有親自去與秦王談判，他也可能沒有唐雎的膽識，但他平時能識人，關鍵時會用人，懂得安排什么樣的人出使秦國，他實在是一個高明的領袖。

　　懂得用人者比被人用者更重要，古往今來，因善用人而取得成功者舉不勝舉。

　　漢武帝劉徹在一次宴會上分析自己得天下的原因時說： “夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；定國安邦，供給軍餉，不至乏絕，吾不如蕭何；統(tǒng)百萬之兵，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。張良、蕭何、韓信皆人中的豪杰，我能一一信用。得此三人之助，此所以取天下者也。”

　　被稱為“建安七子”之一的陳琳曾把曹操及祖宗三代罵得狗血淋頭，曹操愛其才華不計前罪而委以重任，所以陳琳為曹操“三國歸一統(tǒng)”的大業(yè)助了一臂之力。

　　漢相諸葛亮對街亭戰(zhàn)略地位的卓識和在搶占天時地利方面都勝過司馬懿，只因在最關鍵處錯用了馬謖為將，才造成了全軍潰敗。

　　“力拔山兮氣蓋世”的楚霸王項羽帳下人才濟濟而他卻不會重用，最后在四面楚歌中被逼得烏江自刎。

　　一個人往往在某一方面有突出的才干，而最適于某項特定的工作，揚其所長，用其所能，可成人才；反之則成庸才。唐雎如果沒有安陵君的賞識和重用，恐怕到死也只能是庸才。管理學有一句名言：“垃圾是放錯了位置的人才。”領導者倘若埋沒了一個人最有價值的長處，就是對人才的摧殘和毀滅，同時也是對國家事業(yè)的摧殘和毀滅，是最大的不仁、不道。

　　由此可見，智慧領導知道智慧用人，善于識才用才者，他本身就是一個大德大才者。