產(chǎn)假拼音

　　【注音】： chan jia

　　產(chǎn)假解釋

　　【意思】：在職婦女在分娩前后的休假。

　　產(chǎn)假造句：

　　1、女工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

　　2、目前有258名雇員并且全部為女性，51名在休產(chǎn)假，這項(xiàng)工作看來(lái)十分富有成效。

　　3、如果某個(gè)工人在她的崗位上干得時(shí)間長(zhǎng)了的話，她就有權(quán)依照《工廠法》享有病假工資、產(chǎn)假工資等全部待遇。

　　4、生完第二個(gè)孩子后，我休產(chǎn)假已經(jīng)休六個(gè)星期了。

　　5、該公司的首席執(zhí)行官平官美吉說(shuō)：“并不是人人都需要休產(chǎn)假，但如果失戀了，無(wú)論誰(shuí)都需要休息，就像生病一樣。”

　　6、伊麗莎白?韋斯特說(shuō)，攝制組第一次去贊比亞時(shí)，她正休產(chǎn)假，所以在紀(jì)錄片的制作上她只參與了“有限的工作”。

　　7、生下了第一個(gè)女兒約瑟芬后，她就繼續(xù)工作（沒(méi)有任何產(chǎn)假）。生第二個(gè)女兒蘇珊娜時(shí)，她就在家照顧孩子而且成了個(gè)讀者。

　　8、女性有很多事要做，然而收入公平、孩子平日的照顧、帶薪產(chǎn)假、性騷擾、（家庭）暴力等問(wèn)題都困擾著女性。

　　9、對(duì)于美國(guó)母親來(lái)說(shuō)，這條消息尤其好，因?yàn)樗齻儧](méi)有產(chǎn)假，通常在產(chǎn)后三個(gè)月就要回去上班。對(duì)于英國(guó)家庭也是如此。

　　10、喬科斯舉例進(jìn)一步逼問(wèn)這一點(diǎn)。她講到一位女員工近來(lái)對(duì)她說(shuō)她想休一個(gè)短期產(chǎn)假，因?yàn)樗ε氯绻x職太久會(huì)丟掉這份工作。

　　11、去公司面試時(shí)可以考慮提出跟公司里的女性員工交談，搜集她們的反饋，并接觸人力資源部門詢問(wèn)有關(guān)產(chǎn)假等方面的政策。

　　12、論壇首席執(zhí)行官尼克?高爾丁說(shuō)：“產(chǎn)假的延長(zhǎng)成為很多小企業(yè)的一大擔(dān)憂。”

　　13、一般說(shuō)來(lái)，歐洲人享有免費(fèi)的醫(yī)療保健，長(zhǎng)期失業(yè)的補(bǔ)助，自由的休假時(shí)間，固定的產(chǎn)假以及兒童保健福利。

　　14、關(guān)于休假，有些公司有一些明確的條文，但其他一些公司卻不予考慮——除非是法律強(qiáng)制性的（比如產(chǎn)假或參軍）。

　　15、在英國(guó)，情況卻正好相反：回報(bào)率在產(chǎn)假后第一年開始急劇下降。

　　16、有專家指出，只有極少數(shù)的女性敢于因不公平的招聘條款，或者因妊娠或產(chǎn)假而遭解雇，或者因性騷擾，去與雇主對(duì)簿公堂。

　　17、政府在1845年便賦予女性平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，在1901年，瑞典發(fā)布了世界上首個(gè)正式的產(chǎn)假程序。

　　18、一份來(lái)自政府的調(diào)查發(fā)現(xiàn)24%的男性認(rèn)為休產(chǎn)假的女性應(yīng)該首先被解雇。

　　19、英國(guó)允許最多52周的產(chǎn)假，而在美國(guó)則只有12個(gè)星期。

　　20、今天將被平等與人權(quán)委員會(huì)提議的對(duì)產(chǎn)假立法的激進(jìn)改革，將使父親享受更多的帶薪假期。

　　21、部長(zhǎng)們擔(dān)心這些下崗女性會(huì)成為老板控制相關(guān)費(fèi)用，不再實(shí)行長(zhǎng)產(chǎn)假和新彈性工作等不公平待遇的受害者。