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市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類簡(jiǎn)歷

謎語(yǔ)大全 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 
簡(jiǎn)歷編號(hào): 更新日期:2009-12-18 
姓  名: 國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:云浮身材:177 cm?65 kg
婚姻狀況:未婚年齡:23 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章: 
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類:策劃、經(jīng)營(yíng)/管理類:助理、百貨/連鎖/零售服務(wù)類:運(yùn)營(yíng)管理
工作年限:1職稱:無(wú)職稱
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣州天富龍模型有限公司起止年月:2009-05 ~ 2009-12
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理 
工作描述:主要職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理對(duì)工廠進(jìn)行管理;落實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作任務(wù);全面監(jiān)督生產(chǎn)各部門(mén)的工作完成情況;完善工廠規(guī)章制度。
收    獲:
1、工廠薪酬制度改革,實(shí)行工資與績(jī)效掛鉤,責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,大大提升了工廠的品質(zhì)和效益。
2、根據(jù)廠的實(shí)際情況通過(guò)組織結(jié)構(gòu)專業(yè)化、工作方式標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、員工職業(yè)化等規(guī)范管理,使工廠的整體運(yùn)作初步進(jìn)入良性循環(huán)。
3、和總經(jīng)理保持良好溝通,深刻理解總經(jīng)理的戰(zhàn)略思路和管理意圖,用靈活的方式傳達(dá)到各部門(mén),協(xié)調(diào)促進(jìn)工作順利開(kāi)展,達(dá)到上傳下達(dá)的作用。
4、制度化管理為基礎(chǔ),加之人性化管理,工作中以身作則,以實(shí)際行動(dòng)感化員工,與員工相處融洽,執(zhí)行總經(jīng)理安排和監(jiān)督工作能很好的開(kāi)展。
5、能承受一定的`工作壓力。 
離職原因:企業(yè)家族觀念太強(qiáng)烈,個(gè)人發(fā)展 
 
公司名稱:漫迪皮具廠起止年月:2008-07 ~ 2009-05
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù):兼職廠長(zhǎng) 
工作描述:主要職責(zé):生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、品質(zhì)控制、貨期完成、成本監(jiān)控、人員配置及培訓(xùn)、外發(fā)管理
收   獲:
1、熟悉了解PVC、PU折邊油邊款皮套生產(chǎn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、人員管理協(xié)調(diào)配置及培訓(xùn)方面有一定心得。
3、能獨(dú)立完成客戶談判開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、成本預(yù)算。
4、熟悉訂單外發(fā)多家加工廠管理流程。 
離職原因:金融風(fēng)暴影響,工廠待步,另謀發(fā)展 
 
公司名稱:廣州番禺駿和通信(索愛(ài)專賣(mài)店)起止年月:2007-05 ~ 2007-12
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):手機(jī)銷(xiāo)售員(兼職) 
工作描述:主要職責(zé):手機(jī)銷(xiāo)售、節(jié)假日手機(jī)促銷(xiāo)、場(chǎng)地布置

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