干部監督教學課件
深入推進“兩學一做”學習教育,設立“兩學一做”黨課講堂,定期由各單位班子成員輪流上壇講黨課,堅持用平總書記系列講話精神和黨規武裝干部頭腦,強化領導干部黨性教育。加強專題培訓,緊緊圍繞區委中心工作和干部成長成材需要,依托各級黨校和干部學院,每年舉辦2-3期科級干部培訓班,全面提升干部自身素質和能力水平。組織科級干部到美麗鄉村示范點、各行業先進單位參觀學習,利用現場教學,增強培訓實效性。深化拓展跟班學習、實踐鍛煉等方式,有計劃地安排科級干部和后備干部參與全區中心工作,投身經濟社會發展一線經受鍛煉。探索建立“互聯網+”培訓模式,利用微信平臺、遠程教育平臺、微信群等新媒介,定期向全區黨員領導干部發送“掌上微黨課”,打造領導干部掌上黨課講壇。
強化干部日常管理
推進民主集中制落實,規范重大事項議事決策的規則和程序,落實“三重一大”集體討論決策制度,引導各級班子成員尤其是單位“一把手”正確處理個人與組織的關系,正確對待手中的權力。堅持用好提醒函詢,對發現有提醒情形和函詢問題的領導干部及時進行談話、函詢,避免小毛病變成大問題。對新調整的科級干部進行跟蹤了解履職情況,定期與其單位班子成員、工作人員、分管領導進行談話了解,是否人崗相適,需要組織談話提醒改進工作方式方法的分別由組織部長、分管副部長進行談話。推行領導干部工作日志制度,要求所有科級干部每日記錄自己的日常工作情況,區委組織部定期調閱,隨時了解領導干部的工作情況,督促領導干部扎實工作。
建立部長走訪調研談心談話制度
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