管理寓言：驢子在吃草的時(shí)候聽見蟬在唱歌，歌聲非常美妙動(dòng)聽。驢子沉醉在這優(yōu)美的旋律中，幾乎忘記了自己的存在。

　　“要是我能和蟬一樣發(fā)出同樣悅耳動(dòng)聽的聲音，演唱一首歌曲，那該有多么美好啊!”驢子這樣想，于是便羨慕地問(wèn)：

　　“你的歌聲實(shí)在是太動(dòng)聽了，請(qǐng)問(wèn)你是怎么發(fā)出如此美妙的聲音來(lái)的?你有什么秘方或者訣竅嗎?”

　　蟬答道：“秘方、訣竅倒是談不上，不過(guò)我認(rèn)為我的嗓子好可能和我經(jīng)常吃露水有關(guān)系，露水是種好東西……

　　驢子聽后大喜，因?yàn)槁端畬?duì)于他來(lái)說(shuō)實(shí)在很方便就能找得到。從此以后，驢子就不吃草了，只喝草葉上的露水，沒(méi)過(guò)多久驢子就餓死了。

　　寓意：沒(méi)有必要苛求自己擁有別人的天賦，根據(jù)自身的特性發(fā)展自己的長(zhǎng)處就夠了。

　　管理點(diǎn)評(píng)：每一個(gè)人都獨(dú)一無(wú)二，舉世無(wú)雙，這世界不存在一模一樣的人。每一個(gè)人都有其長(zhǎng)處，也有其短處；有其優(yōu)勢(shì)，也有其劣勢(shì)；有其天賦，也有其缺陷。上帝為你打開一扇窗，必定會(huì)關(guān)閉一扇窗；上帝為你關(guān)閉一扇窗，又會(huì)為你打開另一扇窗。人的先天所具有的一切，都會(huì)遵循能量守恒定理，這里沒(méi)有的，那里就有；那里沒(méi)有的，這里就會(huì)有；反正會(huì)保持平衡。所以，不要對(duì)他人羨慕嫉妒恨，你沒(méi)有的他人有，但你有的他人不一定有。你在羨慕別人的時(shí)候，說(shuō)不定別人也在同時(shí)羨慕你。在企業(yè)里，有人口才很好，憐牙利齒、能言善辯，但有可能書面表達(dá)能力差。有人經(jīng)驗(yàn)豐富，處事嫻熟老道，但有可能思想保守，創(chuàng)新能力差。有人理論水平高，主意多，想法新穎，但有可能操作能力與執(zhí)行能力差。當(dāng)員工當(dāng)?shù)煤玫模灰欢墚?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)煤玫模灰欢墚?dāng)好技術(shù)員。天賦是與生俱來(lái)的，屬于先天遺傳的東西，跟基因有關(guān)系。但知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、能力等，屬于后天學(xué)習(xí)的東西，跟基因無(wú)關(guān)，但跟個(gè)人的努力程度、心態(tài)、意志有關(guān)。豹子在陸地上跑得快，老鷹在天上飛得高，這是它們的遺傳所致。如果豹子想在天上飛，老鷹想在地上跑，那么就是舍長(zhǎng)取短了。俗話說(shuō)：駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟；舍長(zhǎng)以取短，智高難為謀；生材貴適用，慎勿多苛求。作為企業(yè)管理者最重要的是知道每個(gè)員工的長(zhǎng)處與短處，優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，因材施教，因才而用，取長(zhǎng)補(bǔ)短，揚(yáng)長(zhǎng)避短，讓每一個(gè)人都發(fā)揮他們的長(zhǎng)處與聰明才干，為企業(yè)服務(wù)。