引導(dǎo)語：這是職場經(jīng)常發(fā)生的寓言故事，那么我們一起來了解吧。

　　牛耕田回來，躺在欄里，疲憊不堪地喘著粗氣，狗跑過來看它。

　　“唉，老朋友，我實(shí)在太累了。”牛訴著苦，“明兒個我真想歇一天。”

　　狗告別后，在墻角遇到了貓。狗說：“伙計(jì)，我剛才去看了牛，這位大哥實(shí)在太累了，它說它想歇一天。也難怪，主人給它的活兒太多太重了。”

　　貓轉(zhuǎn)身對羊說：“牛抱怨主人給它的活兒太多太重，它想歇一天，明天不干活兒了。”

　　羊?qū)﹄u說：“牛不想給主人干活兒了，它抱怨它的活兒太多太重。唉，也不知道別的主人對他的牛是不是好一點(diǎn)兒。”

　　雞對豬說：“牛不準(zhǔn)備給主人干活兒了，它想去別的主人家看看。也真是，主人對牛一點(diǎn)兒也不心疼，讓它干那么多又重又臟的活兒，還用鞭子粗暴地抽打它。”

　　晚飯前，主婦給豬喂食，豬向前一步，說：“主婦，我向你反映一件事。牛的思想最近很有問題，你得好好教育它。它不愿再給主人干活兒了，它嫌主人給它的活兒太重太多太臟太累了。它還說它要離開主人，到別的主人那里去。”

　　得到豬的報告，晚飯桌上，主婦對主人說，“牛想背叛你，它想換一個主人。背叛是不可饒恕的，你準(zhǔn)備怎么處置它?”

　　“對待背叛者，殺無赦!”主人咬牙切齒地說道。

　　可憐，一頭勤勞而實(shí)在的牛，就這樣被傳言“殺”死了。

　　莫跟旁人抱怨，免得怎么死的都不懂!在看這個貼子之前，你是否也正在抱怨什么呢?

　　不要輕易相信隔耳的傳言，除非你當(dāng)面證實(shí)，否則你會做出錯誤的判斷。觀感：謹(jǐn)言慎行。靜坐常思己過，閑談莫論人非!

　　寓言四則

　　關(guān)于成功

　　飛機(jī)上，烏鴉對乘務(wù)員說：給爺來杯水! 豬聽后也學(xué)道：給爺來杯水! 乘務(wù)員把豬和烏鴉扔出機(jī)艙烏鴉笑著對豬說：傻了吧?爺會飛!

　　外界因素是一種約束條件，自身能力也是一種約束條件，而且往往更重要所以，別人能成功的事，未必自己就能成功!

　　心理學(xué)上的互惠關(guān)系定律

　　給予就會被給予，剝奪就會被剝奪信任就會被信任，懷疑就會被懷疑愛就會被愛，恨就會被恨。

　　你怎樣對待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己!

　　邊際效應(yīng)

　　1甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：順便送一盒火柴吧店員沒給2乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：便宜一毛吧最后，他用這一毛買了一盒火柴為什么乙成功而甲失敗了?

　　職場哲學(xué)

　　1人脈資源是一種戰(zhàn)略資源，要有儲備的意識2即使你瞧不起某個人，也要尊重他的位置。

　　李嘉誠曾說：企業(yè)學(xué)會合理用他人的錢為自己賺更多的錢，靠別人積累資金方為企業(yè)做大做強(qiáng)之道!懂得這些空手掘金之道并不難，只需找到你的資本戰(zhàn)略顧問或你變成資本戰(zhàn)略專家!