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2017銀行員工四講四有心得體會

文學體裁 時間:2021-08-31 手機版

  黨中央要求通過開展“兩學一做”學習教育,使廣大黨員做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。以下是文學網小編J.L為大家分享的2017銀行員工關于四講四有心得體會范文。

2017銀行員工四講四有心得體會

  銀行員工四講四有心得體會篇一:

  今年,中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規,深入學習習近平總書記系列重要講話,做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。

  “縱貪欲如落水,不用吹灰之力,終成滅頂之災;保清廉似上山,定需步步用力,方能攀上巔峰。”作為銀行從業人員,堅守職業操守,保持廉潔的作風,非一朝一夕,關鍵在于養成。我作為銀行員工,在我行舉行“兩學一做”學習上有所感悟和體會,我將從自身做起,常懷清廉之德,常有廉潔之志。

  對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者,也是黨的事業興旺發達的直接受益者。現在的社會比較浮躁,面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。

  黨員干部要強化崇規意識、守規意識、執規意識,時時用黨的紀律嚴格約束自己,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事,做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通,使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。

  要從小事做起,從衣食住行做起,不為金錢所誘,不為美色所迷,不為物欲所累,慎獨慎初,自警自省,樹立黨員干部的良好形象。

  目前,銀行業仍然是腐敗案件易發多發的重點領域,反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務依然艱巨??傂袑T工積極開展警示教育,認真剖析違紀違法案件的特點和規律,揭示腐敗現象產生的思想根源,就是為使我們以案明紀、引以為戒,自覺加強黨性修養和作風建設,嚴格遵守各項紀律和規定。在工作中提高警惕,堅決杜絕不廉潔行為發生。

  工作中,我們以求真務實的`作風抓工作細節的落實。堅持實事求是的原則,從實際出發,做好服務工作,樹立正確的工作觀、道德觀和價值觀,為的發展打好基礎,多做增后勁、惠民生、利長遠的事。建設銀行在同行業中,還有在很多方面做好競爭的準備,我們要團結所有的同志攻堅克難,磨煉銳氣。鼓勵所有的人員敢于直面困難,正視矛盾,在解決問題的過程中做好服務工作。

  銀行員工四講四有心得體會篇二:

  社會民眾卻對基層干部存有誤解,認為所有基層干部都是踢皮球、不敢干事,抱怨多、不愿干事,沒方法、不會干事,吃干飯、不干實事。但實際上,盡管工作任務重、工資待遇少,工作壓力大、社會認可差,工作職責大、賦予權力小,大部分基層干部還是講擔當、講業績、講奉獻、講方法的,能夠做到扎扎實實為一方的穩定和發展作出應有的貢獻。

  講擔當,有責任意識。在工作職責面前,基層干部不推諉、不扯皮,能夠主動站出來挑擔子,敢于擔當、敢于負責,做到盡職盡責。如,在江西贛州市開展的“送政策、送溫暖、送服務”工作中,瑞金市廣大干部通過向群眾發放記有干部聯系方式的“連心卡”,與群眾建立結對幫扶關系,確保聯系服務群眾“不隱身”、“不離線”,為群眾解決諸如技術幫扶、創業貸款、道路水利修建、證照代辦、矛盾糾紛調處等生產生活中的各種問題,遇事不避難、不繞道,群眾普遍形成了“有事就找‘連心’干部”的觀念。

  講奉獻,有為民意識?;鶎庸ぷ魇欠杖罕姷墓ぷ鳎瑳]有休止符,沒有邊界線,為了做好群眾工作,實現好、維護好、發展好群眾的利益,基層干部甘愿奉獻、公而忘私、國而忘家,不計較個人得失,經常是“5+2、白+黑、晴+雨”,自掏腰包為群眾辦事。如,瑞金市謝坊鎮發生嚴重火情,鎮村干部不眠不休、不敢松懈,在山上連續打火三天三夜,盡全力減少群眾的經濟損失;瑞金市武陽鎮中賴村黨支部書記賴裕增多年為本村困難黨員、五保戶等墊付黨費和新型農村合作醫療參保費。

  講方法,有大局意識?;鶎庸ぷ骷姺睆碗s,不同的群體有不同的利益訴求,容易產生矛盾糾紛,而正是這種復雜性讓基層干部在實踐中掌握了與群眾打交道的方法,善于平衡各方之間的利益關系、調處各方矛盾。如下半年開始,瑞金市鄉村如火如荼地開展農村危舊土坯房改造工作,但葉坪鄉黃沙村華屋60余戶成片的危舊土坯房卻因17戶資金短缺沒能動工。衛生局副局長楊銳接任黃沙村的“三送”工作隊長后,考慮到危舊土坯房對村民人身安全構成極大威脅,多次聯系市農村信用合作社,終于為17戶華屋村民爭取到每戶3萬元建房貸款,并落實每戶1.5萬元的補貼,幫助村民搬離危舊土坯房、建新房。

  講業績,有爭先意識?;鶎庸ぷ魃婕罢谓洕?、文化教育、生態環境、社會民生、社會穩定等方方面面,任務重、壓力大,基層干部沒條件過著喝茶看報混日子的生活。相反,為了爭創一流業績、贏得群眾的好口碑,基層干部積極解放思想、開拓創新,始終保持克難制勝、奮發有為的勁頭,努力讓各項工作得到組織和群眾的認可,做到精益求精。如,在“送政策、送溫暖、送服務”工作中,瑞金市發揚創新精神,探索出“干群雙向全覆蓋”等新路子,開辟出“干群夜談會”等新載體。

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