你是否經常狠不下心來做事，對自己不夠狠，對別人也不夠狠。所以，你總是黏黏糊糊，總是不忍心去拒絕別人，總是下不了決心讓自己過的更好，總是纏綿過往不能自拔完了，優柔寡斷的你，必須狠一次，否則你永遠也活不出自己。以下是小編J.L分享的經典正能量的晚安心語，更多心語歡迎訪問YJBYS文學網。
帶著感恩的心啟程，學會愛，愛父母，愛自己，愛朋友，愛他人。
所以沒有主見的老板，都是有腦沒心的老板。
人與人之間的距離，要保持好，太近了會扎人，太遠了會傷人。
公司是槍，員工是子彈，老板是扳機。老板一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發展。
高手就是什么都不追求圓滿。
企業必須實現魂的傳承，可以不斷換領導人和董事，但他們都是去執行最原始的魂。
恐懼死亡——根本怕遺憾。要想解除恐懼——立刻了卻心愿。
王者之道，教化萬方;老板之道，教化員工。
男人最怕被人靠，因為男人本身就靠不住，愛不超過18個月，一份愛會一年半載消失，若想長久必須升華新的東西產生新的'東西。
不要貪圖無所不有，否則你將一無所有;不要試圖無所不知，否則你將一無所知;不要企圖無所不能，否則你將一無所能。
人之所以能，是相信能。
招聘之道：拼命展示自己，把認可的人留下。
習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。
老板必須成為一等一的社會學家，必須成為一等一的心理學家。
你就是你思想的產物，你的潛意識控制了你的潛能，他只接受你相信的東西。
愛人就像粗布衣，雖然不美麗，可是能遮擋風寒。情人就像時裝，感覺很美好，卻不能穿出去。親人就像老棉衣，就是出痱子，依然要捂著你。友人就像晴雨衣，需要了就穿，用過后放一邊。
我們可以失望，但不能盲目。
和誰結婚并不重要，重要的是兩個人在一起能不能開創未來，而不是一起消亡。
含淚播種的人一定能含笑收獲。
你有多立體體驗，你的人生就會有多豐富。
樂觀的人只顧著笑，而忘了怨;悲觀的人只顧著怨，而忘了笑。
成大業者尋找替手為第一要義
高手干什么都專注。
行的四大原則：第一條復雜的事簡單化，第二條簡單的事量化，第三條量化的因素流程化，第四條流程化的因素框式化。
建立制度的核心參照要看制度是解放了人還是壓抑了人。
我們一生，可以遇見那么多人。不論愛與不愛，都可以在一起度過一生中的，一天，一月，一年。到了該離開的時候，好聚好散。然后，又和下一個人一起度過，又一個，又一天，又一月，又一年。無論是誰，揮別時，也請帶著珍重。人生在世，要知足，要平凡，要感恩，不可以再任性強求。
有的企業家連自己有幾個代理商都不知道，這就等于你有幾個孩子你都不知道，誰生的都不知道!
成領袖必須形成自己的思想。圣人就是留下一個思想或一個制度。一個有思想的人才是一個真正意義上的人。
自己選擇的路，跪著也要把它走完。
選錯人根本就是不會判斷人
每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。
夢想是一點點不斷加持、不斷刺激后逐漸升起和成形的結果。
如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業。
凡是你感謝的事情天天成倍增加。
我們自己把自己假設成人，然后按一個假設人的標準去生存。
露臉才能修煉，修煉必須露臉。拼命找場、造場露臉，一出場就會產生能量。
你必須要超越你的經歷和故事，像講別人的故事一樣。從經歷故事中沉淀出觀點，從觀點集結成理論，從理論升華成思想。
把所有多余的形式刪除，智慧就會顯現。
記憶=想像+感受
這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用!人總是在反省中進步的!
善待他人，體諒他人，熱愛生命，努力生活。
一種是影響表能，一種是影響潛能，凡是抓表面方法、策略的都是表能，凡是讓員工心理動，讓員工心理裂變都是潛能。
經營人=經營人的需求
快樂不是因為得到的多而是因為計較的少!
誰看開、看破、看透越早，誰就越有上升空間。
學知識是學到有智慧。很多人都在拼命學知識，最后喪失靈性。
三弦中的純潔直接進入聲、光、電、氣。
心中有愛，下手無情!
只做第一個我，不做第二個誰。
個人和企業困惑都是靈魂的偏離;掌門人必須找到靈魂，守住靈魂。
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