人力資源管理專員求職簡(jiǎn)歷表格
人力資源管理專員求職簡(jiǎn)歷表格
| 基本信息 | | 個(gè)人相片 |
| 姓 名： | | 性 別： | 女 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1985年6月29日 |
| 證件號(hào)碼： | | 婚姻狀況： | 未婚 |
| 身 高： | 158cm | 體 重： | 45kg |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地： | 廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 專科 |
| 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 | 畢業(yè)年份： | 2007年 |
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 銷售行政及商務(wù)
人力資源
行政/后勤
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| 職位名稱： | 銷售助理 ; 文員 ; 跟單員 |
| 工作地區(qū)： | 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | |
| 教育培訓(xùn) | |
| 教育經(jīng)歷： | | 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 | | 2004年9月 - 2007年7月 | 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 | 專科 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書 |
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| 工作經(jīng)歷 | |
| | | 所在公司： | 佛山尊美商貿(mào)有限公司 | | 時(shí)間范圍： | 2009年5月 - 2010年11月 | | 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) | | 所屬行業(yè)： | 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） | | 擔(dān)任職位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1）負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部的招聘，員工的入職及食宿安排 2）新入職員工的`培訓(xùn)管理 3）行政人事制度的制定、頒布及監(jiān)督實(shí)施 ，制度的評(píng)估 4）員工勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)社保的購(gòu)買 6）公司內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)的管理及安排 | | 離職原因： | 家中有事 |
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| | | 所在公司： | 廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司 | | 時(shí)間范圍： | 2008年4月 - 2009年5月 | | 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) | | 所屬行業(yè)： | 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） | | 擔(dān)任職位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1）主負(fù)責(zé)華北、西南直營(yíng)辦事處日常事務(wù)及銷售目標(biāo)的完成情況； 2）根椐銷售任務(wù)制定銷售計(jì)劃，擬定促銷方案，合理地控辦事處的營(yíng)運(yùn)成本； 3）制定開拓目標(biāo)，協(xié)助辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開拓計(jì)劃； 4）制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助辦事處經(jīng)理建立銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)終端管理。 5）在職期間保證了辦事處在年度銷售目標(biāo)的增長(zhǎng)率在15以上。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 廣東嘉莉詩(shī)（國(guó)際）服裝有限公司 | | 時(shí)間范圍： | 2007年3月 - 2008年5月 | | 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) | | 所屬行業(yè)： | 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） | | 擔(dān)任職位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄區(qū)域的貨品推廣、銷售、信息反饋、收集貨品數(shù)據(jù)等，將數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并反饋給區(qū)域經(jīng)理； 2、參與制定并跟進(jìn)區(qū)域促銷方案及活動(dòng)執(zhí)行情況，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)反饋報(bào)告，可獨(dú)立制定促銷方案； 3、熟悉專賣店日常運(yùn)作及店鋪管理，曾任公司專賣店副店長(zhǎng)職位，在職期間為新進(jìn)員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，完善了導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)制度。 | | 離職原因： | |
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| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 本人熟悉辦公室日常事務(wù)工作，熟悉商務(wù)通軟件，具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)，具備基本英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,在工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度和心理素質(zhì)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感、樂(lè)于助人、待人誠(chéng)懇，勤奮好學(xué),做事積極自動(dòng)，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力及很好的執(zhí)行能力與組織能力 。
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| 發(fā)展方向： | |
| 其他要求： | |
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