基本信息資料是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上的重要環(huán)節(jié)，也是自我簡(jiǎn)單的介紹，在基本信息中要有個(gè)人的姓名、年齡、家庭地址、聯(lián)系方式，這些信息都不能缺少。其他的如民族、性別、宗教等等，則要看你應(yīng)聘的企業(yè)性質(zhì)而來(lái)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向非常重要，是不可缺少的信息，強(qiáng)調(diào)其不可缺少是因?yàn)橛行┤讼矚g忽視掉，或者寫的不夠清晰。

　　求職意向是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心要點(diǎn)，在寫的時(shí)候要盡量的集體一些，你想要從事工作，求職的職位。求職意向可以針對(duì)具體的單位、崗位，也可以靈活一些以某一大類型的單位，以及某一大類的崗位為目標(biāo)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景也是主要的內(nèi)容，且對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)起到?jīng)Q定性的作用。教育背景主要包含有的畢業(yè)的學(xué)校、所學(xué)習(xí)的專業(yè)、所獲得學(xué)位、學(xué)歷，還有接受教育的時(shí)間背景等等。在寫教育背景的時(shí)候，需要注意兩點(diǎn)，一點(diǎn)是時(shí)間上的順序，第二點(diǎn)則是重點(diǎn)教育背景的突出。

　　以下是yjbys小編和大家分享的人力資源管理專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：天河區(qū)年　　齡：29

　　戶口所在：梅州國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：166 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：48 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人事類

　　工作年限：5職　　稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　大船(廣州)電子有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人資專員

　　工作描述：1.參與公司人力組織規(guī)劃，制作組織圖、部門費(fèi)用預(yù)算和控制、各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書。

　　2.修訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

　　3.制定招聘計(jì)劃，具有一定的招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的篩選，面試中的初試，能充分利用各種招聘管道(現(xiàn)場(chǎng)\網(wǎng)絡(luò)\高校\雙選會(huì)\派遣公司\獵頭公司)滿足公司的人才需求。

　　4.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作(公司職前教育訓(xùn)練、外部培訓(xùn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公司員工到臺(tái)灣、日本培訓(xùn))和培訓(xùn)后的情況跟蹤。

　　5.指導(dǎo)各部門開(kāi)展半年度/年度考核工作。

　　6.負(fù)責(zé)員工工資/其它福利結(jié)算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)，辦理相應(yīng)的勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　7.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理，建立、維護(hù)人事檔案、調(diào)任、晉升等手續(xù)，員工合同的管理，離職面談，離職交接表的審查。受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

　　8.負(fù)責(zé)公司證照年審、變更、注銷，港澳簽證、臺(tái)灣簽證、日本簽證等證件辦理。

　　9.本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助本部門員工考核、激勵(lì)等工作。

　　10.完成部門與集團(tuán)臨時(shí)交辦的其他工作及統(tǒng)籌。

　　12.與其他部門的工作協(xié)調(diào)。

　　離職原因：

　　廣州廣電計(jì)量測(cè)試技術(shù)有限公司　　 起止年月：2004-03 ～ 2007-08

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位　　所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位：人事員

　　工作描述：1. 入離職員工檔案的建立與維護(hù),按部門進(jìn)行編碼的原則,以便工作中快而有序的進(jìn)行

　　2.負(fù)責(zé)員工考勤(包括考勤異常統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、公布等);核算部分區(qū)域員工薪資,并統(tǒng)籌每月各業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績(jī),以便半年度一次的業(yè)務(wù)提成核算.

　　3. 各部門人力需求的招募工作, 人事調(diào)動(dòng)/人員晉升/獎(jiǎng)金等作業(yè)管理

　　4.協(xié)助上級(jí)依據(jù)公司的要求及變更,修訂公司管理制度與跟蹤各崗位的職位說(shuō)明書,讓員工有章可循,以及對(duì)一些特殊崗位進(jìn)行資格鑒定。

　　5. 根據(jù)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的需求進(jìn)行匯總與編排,實(shí)施;新進(jìn)人員進(jìn)行職前體檢與崗前培訓(xùn);協(xié)助在職員工培訓(xùn)的進(jìn)行及全程的跟蹤執(zhí)行,培訓(xùn)結(jié)果的考核與檔案維護(hù)

　　6.協(xié)助同仁進(jìn)行公司相關(guān)活動(dòng)的組織,社會(huì)保險(xiǎn)與公積金辦理;入離職手續(xù)辦理;勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);

　　7. 每月公司各部辦公用品采購(gòu),統(tǒng)計(jì)與發(fā)放

　　8. 協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理及各部門處理相關(guān)大小事務(wù)。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：梅州市嘉應(yīng)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2003-07

　　專 業(yè) 一：文秘專 業(yè) 二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2004-042004-05廣州廣電計(jì)量測(cè)試技術(shù)有限公司ISO及內(nèi)審員培訓(xùn)--

　　2007-092007-11銳旗人力資源培訓(xùn)助理人力資源管理師--

　　2008-052008-05廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廣東省勞動(dòng)保障法制培訓(xùn)--

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：良好

　　其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)(初級(jí))

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1.熟悉行政人事管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策

　　2.熟練操作辦公室軟件及人事考勤系統(tǒng)等.如:OFFICE2000.PS.OUTLOOK.及NOTES系統(tǒng)

　　3.具有良好的職業(yè)道德，性格樂(lè)觀具親和力,工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、及解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

　　4.任職期間曾受訓(xùn)過(guò)的項(xiàng)目有:參加ISO培訓(xùn)并獲內(nèi)審員資格證書; 銳旗人才資源有限公司進(jìn)行“人力資源助理管理師”培訓(xùn); 廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳進(jìn)行“勞動(dòng)保障法制”培訓(xùn)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人樂(lè)觀向上,有良好的溝通、協(xié)作與語(yǔ)言表達(dá)能力,工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),能吃苦耐勞,靈活處理工作中的突發(fā)事件.能承受一定工作壓力,在工作與生活中嚴(yán)以律已,不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,望貴司能給我一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)以發(fā)揮最大潛能,為貴司事業(yè)騰飛獻(xiàn)一份薄力.