篇一
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費(fèi)用報銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;
6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價： 為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
范文二
個人信息
姓名：yjbys
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員：
工作年限： 5 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州某機(jī)電工程有限公司(富力地產(chǎn)下屬公司，地產(chǎn)前10強(qiáng)) 起止年月：2006-07 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 一、工作內(nèi)容
1、人才招聘與面試、薪酬的洽談、人才儲備、建立人力資源管理數(shù)據(jù)庫(優(yōu)化日常管理事務(wù));
2、新員工入職培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn));
3、季度及年度績效考核的操作實(shí)施及結(jié)構(gòu)評估;
4、薪酬的計算，工資表的制作及相關(guān)疑問的問答;
5、勞動用工、社保統(tǒng)籌、住房公積金的辦理;
6、員工入離職及異動手續(xù)的辦理;
7、勞動合同的簽訂及歸檔管理;
8、人事檔案的建立與更新;
二、個人優(yōu)勢
招聘工作成績突出：熟悉招聘渠道，優(yōu)秀溝通能力，1年為公司招聘人才200人左右(中、高級工程師占25%)
離職原因： 個人原因
某航空用品有限公司 起止年月：2005-06 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、人才招聘與面試、薪酬的洽談、人才儲備、建立人力資源管理數(shù)據(jù)庫;
2、勞動用工、社保統(tǒng)籌、住房公積金的辦理;
3、員工入離職及異動手續(xù)的辦理;
4、人事檔案的建立與更新;
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 三峽大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07
專 業(yè) 一： 法學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2005-07 三峽大學(xué) 普通話 國家二及乙等 -
2010-05 2010-12 南方人才 人力資源管理師 人力資源管理師證 -
語言能力
外語： 其他 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人具有扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ),善于分析合同條款,熟悉勞動法規(guī)政策, 5年的人力資源及商務(wù)客服工作經(jīng)驗,本人能很快的將理論結(jié)合實(shí)際,在最短的時間出色的完成工作,本人個性開朗,善于接受學(xué)習(xí)新事物,誠實(shí)守信,能吃苦耐勞,做事塌實(shí), 細(xì)致耐心，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
詳細(xì)個人自傳
自我評價： 為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
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