投遞簡歷善用妙招，讓你輕松過關
許多求職者在完成了簡歷制作和投遞簡歷后就松了一大口氣，覺得看不看簡歷是HR是事，我只要聽天由命就可以了，但事實并不是這樣的，雖然我們無法讓HR一定去看自己的簡歷，但只要掌握了投遞簡歷的五個技巧，將會增加你贏取面試的機率。
一、求職簡歷在線投遞即可
經(jīng)常聽到求職者說，在招聘網(wǎng)站在線申請職位后，反饋非常少，所以都會選擇將簡歷直接投遞到招聘信息上留有郵箱的企業(yè)，覺得這樣比在線申請會更有效。
其實大型招聘網(wǎng)站都有一個郵件自動轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，當求職者在線申請后的一瞬間，網(wǎng)站就已經(jīng)將這份簡歷自動轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)了，除非網(wǎng)站系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則的話在線申請和直接發(fā)送簡歷到企業(yè)郵箱時候沒有區(qū)別的。而且在線投遞簡歷也很方便的，如果你真的不放心網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，那就嘗試兩種投遞方法同時使用吧。
二、喜歡的職位可隔周重新投遞
“二八法則”對于求職時也是適用的，但不可太過于貪婪，每天多次重復投遞只會給你的求職帶來麻煩，若遇上喜歡的職位，可采用再次投遞的方法，但每次投遞的時間最好相隔一周以上。
三、避免投遞簡歷的高峰時間
投遞簡歷的時間段也和交通一樣是分為高峰期的，比如新職位剛發(fā)布的第一天和第二天就是HR郵箱收到最多簡歷的時候，若想你的簡歷多一點被關注，盡量錯開這個高峰期。
還有另一個高峰期，因為求職者會在選擇投遞搜索結(jié)果前幾頁的職位，所以網(wǎng)站上前幾頁的招聘企業(yè)所收到的簡歷比后面頁數(shù)的企業(yè)多一倍以上。因此聰明的求職者會更多的關注一些其他人不太關注的職位，不放過每一個可以讓自己簡歷在HR面前展示的機會。
四、不符合職位要求的`也可以嘗試
不要太過于在意企業(yè)招聘信息里對職位的要求，雖然自己并不是非常符合職位要求，但也可以嘗試一下將簡歷投遞過去，也許對方HR會因為急于用人而在篩選簡歷的時候放寬標準，不過要記住，這種情況通常不會在大型公司的熱門招聘職位中出現(xiàn)。
五、簡歷標題應直奔主題
一個好的簡歷標題對于HR來說是非常重要的，可以更加吸引HR的眼球，因此在投遞簡歷的時候，最好可以將簡歷標題直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗應聘市場推廣專員職位”就比簡單的“個人簡歷”四個字更加吸引人。
求職需要你在簡歷制作時的精心打扮，才可以在HR面前展示光彩奪目的一面，盡快獲得面試通知。
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