有關違法解除勞動合同，要如何解決呢?相關的模擬法庭劇本，大家可以參考了解。

　　《違法解除勞動合同》模擬法庭劇本

　　審判長：現在開庭，首先核對當事人身份。由原告兼代理人向法庭報告你的姓名、年齡、民族、出生年月日、工作單位、職務及家庭住址

　　原告：我叫張喜壽，男，1970年11月10日出生，漢族，現住武漢市新洲區陽邏街吳家田146號

　　審判長：由被告兼代理人向法庭報告你的姓名、年齡、民族、出生年月日、工作單位、職務及家庭住址

　　被告：武漢某飯店，住所地：新洲區陽邏街工業園，法人代表人：王瑛，該公司董事長 審判長：經過審查，上述當事人兼訟代理人的身份及委托權限與庭審前辦理的手續一致，當事人之間未提出異議，出庭資格有效，準許參加訴訟，現在開庭。(敲法槌)

　　審判長：依照《中華人民共和國民事訴訟法》第40條第1款、第120條的規定，武漢市新洲區人民法院今天依法公開開庭審理原告張喜壽與被告武漢某飯店勞動合同糾紛案。下面宣布合議庭組成人員，本案由()擔任審判長，()，()擔任審判員共同組成合議庭。

　　有關當事人訴訟權利與義務的規定，庭前已以書面形式告知雙方當事人。原、被告是否清楚當事人的訴訟權利和義務?

　　原告：清楚 被告：清楚

　　審判長：原告是否申請回避請求? 原告：不申請。

　　審判長：被告是否申請回避? 被告：不申請。

　　審：庭審分四個階段進行：法庭調查、法庭辯論、法庭調解、法庭宣判。下面進行法庭事實調查，當事人對自己提出的主張有責任提供證據，反駁對方的主張應該說明理由。首先由原告陳述事實、訴訟請求及理由。 原告：