陸敏是我的同事，是個大大咧咧的人，大伙總說她簡直是比男人還男人。

　　陸敏大學讀的是工科，進入我們公司后，一直在研發部工作。剛進入公司的時候，部門經理簡直是把她當成個勤雜工來使喚：保管器材、作會議記錄，加班的時候出去給大家買盒飯；忙的時候，大家在一起攻關技術項目，經理讓她去打掃部門辦公室的衛生。這明顯不把陸敏當技術人員使用，明顯是看不起女生。這個部門經理太大男子主義了。大家都勸說陸敏向老總反映：她是技術人員，不是勤雜工。陸敏笑了笑，什么話都沒有說，雜務活照樣干，本職工作也沒有放松，并沒有鬧情緒，也沒有和上司斗智斗勇。

　　一次，研發部對公司的一項產品進行技術革新，大家紛紛發言，陸敏也積極地發表自己的看法。經理還沒有聽完，就不耐煩地說：“你這個想法很幼稚，不要再說了。”陸敏當時尷尬得臉通紅。

　　第二天，陸敏提出休年假，公司準假。大家竊竊私語，都說部門經理把陸敏氣得回家休息去了。經理自己也有些內疚，給她打電話，結果手機關機。大家推測陸敏是回老家探親去了，不想接長途加漫游的電話，于是就關機了。

　　一個星期后，陸敏回到了單位，雖然面容憔悴，但是，眼睛里卻有掩飾不住的興奮。她提了個大紙袋，里面裝的滿滿的復印材料。她說她在首都圖書館泡了幾天，又費盡周折去了一所大學，請教了一個院士，結果，那個技術難題終于解決。整個研發部為了解決難題忙得焦頭爛額卻沒有任何成效，沒想到陸敏居然把這個難題解決了。大家興奮的同時也很慚愧，本來以為這個女生使小性子回家探親或者旅游去了呢，沒想到她居然廢寢忘食地解決難題去了，并且占用的還是自己休假的時間。我們的年假才一個星期，這次休完，以后就沒了，把休息的時間用來工作，大家覺得陸敏有點傻。當有人委婉地表達這個意思的時候，陸敏哈哈大笑：“我才不傻呢，我說休年假，是為了排除外界的干擾。如果我說去圖書館查資料，領導不批準怎么辦？自己少休息幾天有什么關系呢，只要把工作干好就行了。”大家紛紛搖頭嘆息，還是覺得她真是太傻了。

　　不管怎么說，陸敏幫助公司解決了一款產品的技術難題。老總一高興，給她發了個三萬元的大紅包。沒想到，陸敏自己只留了一萬，其他的交給部門經理分發給大家了，她的理由是：這項攻關，前面工作大家都付出了很多的心血，自己是站在大家的成績之上前行的，少走了很多彎路。

　　大家又覺得這個陸敏真是傻到和錢過不去的地步。接下來的兩年，陸敏還是這么搶著付出，但是出成果了，她自己后退，把功勞讓給別人。

　　公司發展壯大以后，老總準備提拔個副總負責公司的技術工作，大家以為提拔的肯定是技術部的部門經理，沒想到，老總把陸敏直接提拔當了副總。

　　看到大家目瞪口呆，老總笑道：“我小的時候，我父親在公社食堂當炊事員。一個夏天，由于發洪水，上游水庫的水漫了出來，水庫養殖的很多魚順水游到食堂附近的一條小河里。很多人拿著水桶或者臉盆舀魚，只有我父親拿著把破得漏了幾個洞的大馬勺去舀魚。結果那天，就數父親舀到的魚最多，裝了整整兩水桶。原因就是父親清楚地知道自己需要的是什么，于是把水漏掉了，舀到的都是大魚，而很多人，連水帶魚一起舀，成績非常小……”

　　聽老總這么一說，大家這下子都服氣了。陸敏何嘗不是這樣的人啊，她把一些不重要的細節紛紛忽略掉、漏掉，只想著多創業績多給公司做貢獻多團結團隊，只想著剩下最重要的東西，這樣的人最有資格當副總。