人生而長腳，有手，能言語，這給人相互交往提供了條件，也從另一層面上反映出人是需要朋友的。友情在人與人之間是存在的，但在利益面前，友情有時根本就不算什么。

　　我在一家民營公司上班已經一年了，剛開始上班的時候并不受重用，甚至有好多同事都不愛答理我。可是幾天后，這一狀況得到改觀。

　　當他們知道我是計算機應用專業畢業后，立馬有領導來把我安排到了另一個辦公室，過后我才知道，他們居然無人會使用電腦辦公軟件。

　　一開始，我先是幫領導做各種表格，打各種文件，并在電腦出現問題時幫忙維修。這一狀況，很快在公司里瘋傳。于是，只要有電腦方面需要的工作，同事們都會來找我，我抱著新人的心態，不敢怠慢，一一幫忙。而后，領導發現我居然還能寫點東西，于是又讓我幫忙寫各種方案。

　　在公司里，因為好多同事在電腦這一方面都需要我的幫助，所以我在每一個辦公室都混得比較好。而那些暫時還用不到我幫忙的同事，對我的態度也有了180度的轉變，因為他們深知，總有一天他們或許也會需要我幫忙的。

　　后來，他們又知道我在打印機上也有一定的研究，一下子我好像成了他們的兄弟姐妹。領導甚至在我幫忙他們做電腦上的工作時，直接把他們的座位讓給我坐，而他們就坐在邊上。

　　要知道，其實我的工作并不是做這些，但我一個新人哪敢推辭，生怕得罪他人，自食惡果。

　　工資發放，是每一個員工工作的前提，但每一個月都會有工資考核。而這一階段，矛盾尖銳，甚至有員工與領導爭吵、辱罵，員工與員工互相揭短。

　　每一個部門，都會抽調出一個領導來對各部員工進行考核。而我的考核，因為我幫其他同事太多，自己份內之事無法按時完成，自然有部分條例無法通過。有的領導暗地里直接給我放水，但有的領導不給過。這一點我能理解，我雖然幫了他們很多，但制度在那里，也沒什么可抱怨的。

　　但有一個新同事，她因為之前上報了一位領導的崗位失誤，這次她慘了，無緣無故地被記了一個脫崗。甚至有一個和她平日較好的同事，此時居然與那位領導合謀跑出來做假證。可笑的是，在某些同事的提示下，她居然找出了這位做假證的同事，之前的崗位失誤沒被那位領導上報，這是一種包庇。這一事件被揭發后，整個公司開始大亂，員工抱怨領導處事不公。個別領導指責員工，做好自己份內事，包不包庇不是由你們來調查，不要沒事老聽著人家的事不放，管好自家三分地。員工反擊監督工作人人有權。

　　而后，越鬧越大，各員工開始互相揭短。而領導們也一個個被投訴包庇等罪，并拿出了各種證據。整個公司如世界大戰一般，人人自危。之前公司友好、相互尊重的一面蕩然無存，各種落井下石、興兵報復等等現象全部暴露。平靜的水面下，已經暗藏不了波濤洶涌，海風巨浪席卷整個公司。

　　之后，公司迫于壓力，派人下來檢查核實，該扣的扣，該處分的處分。但此后，各員工和某些領導，因為自己被檢舉或自己檢舉別人等互相仇恨，但都不敢作聲，暫埋心底，而每有機會便出來報復。

　　人與人的關系是復雜的，沒有哪一份友情能在利益面前長存。樹要皮，人要臉，這就注定了人對權勢的極度渴望，而此時的友情可能只是他們的墊腳石。