人生而長腳，有手，能言語，這給人相互交往提供了條件，也從另一層面上反映出人是需要朋友的。友情在人與人之間是存在的，但在利益面前，友情有時(shí)根本就不算什么。

　　我在一家民營公司上班已經(jīng)一年了，剛開始上班的時(shí)候并不受重用，甚至有好多同事都不愛答理我。可是幾天后，這一狀況得到改觀。

　　當(dāng)他們知道我是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)后，立馬有領(lǐng)導(dǎo)來把我安排到了另一個(gè)辦公室，過后我才知道，他們居然無人會使用電腦辦公軟件。

　　一開始，我先是幫領(lǐng)導(dǎo)做各種表格，打各種文件，并在電腦出現(xiàn)問題時(shí)幫忙維修。這一狀況，很快在公司里瘋傳。于是，只要有電腦方面需要的工作，同事們都會來找我，我抱著新人的心態(tài)，不敢怠慢，一一幫忙。而后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)我居然還能寫點(diǎn)東西，于是又讓我?guī)兔懜鞣N方案。

　　在公司里，因?yàn)楹枚嗤略陔娔X這一方面都需要我的幫助，所以我在每一個(gè)辦公室都混得比較好。而那些暫時(shí)還用不到我?guī)兔Φ耐拢瑢ξ业膽B(tài)度也有了180度的轉(zhuǎn)變，因?yàn)樗麄兩钪傆幸惶焖麄兓蛟S也會需要我?guī)兔Φ摹?/p>

　　后來，他們又知道我在打印機(jī)上也有一定的研究，一下子我好像成了他們的兄弟姐妹。領(lǐng)導(dǎo)甚至在我?guī)兔λ麄冏鲭娔X上的工作時(shí)，直接把他們的座位讓給我坐，而他們就坐在邊上。

　　要知道，其實(shí)我的工作并不是做這些，但我一個(gè)新人哪敢推辭，生怕得罪他人，自食惡果。

　　工資發(fā)放，是每一個(gè)員工工作的前提，但每一個(gè)月都會有工資考核。而這一階段，矛盾尖銳，甚至有員工與領(lǐng)導(dǎo)爭吵、辱罵，員工與員工互相揭短。

　　每一個(gè)部門，都會抽調(diào)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來對各部員工進(jìn)行考核。而我的考核，因?yàn)槲規(guī)推渌绿啵约悍輧?nèi)之事無法按時(shí)完成，自然有部分條例無法通過。有的領(lǐng)導(dǎo)暗地里直接給我放水，但有的領(lǐng)導(dǎo)不給過。這一點(diǎn)我能理解，我雖然幫了他們很多，但制度在那里，也沒什么可抱怨的。

　　但有一個(gè)新同事，她因?yàn)橹吧蠄?bào)了一位領(lǐng)導(dǎo)的崗位失誤，這次她慘了，無緣無故地被記了一個(gè)脫崗。甚至有一個(gè)和她平日較好的同事，此時(shí)居然與那位領(lǐng)導(dǎo)合謀跑出來做假證。可笑的是，在某些同事的提示下，她居然找出了這位做假證的同事，之前的崗位失誤沒被那位領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)，這是一種包庇。這一事件被揭發(fā)后，整個(gè)公司開始大亂，員工抱怨領(lǐng)導(dǎo)處事不公。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)員工，做好自己份內(nèi)事，包不包庇不是由你們來調(diào)查，不要沒事老聽著人家的事不放，管好自家三分地。員工反擊監(jiān)督工作人人有權(quán)。

　　而后，越鬧越大，各員工開始互相揭短。而領(lǐng)導(dǎo)們也一個(gè)個(gè)被投訴包庇等罪，并拿出了各種證據(jù)。整個(gè)公司如世界大戰(zhàn)一般，人人自危。之前公司友好、相互尊重的一面蕩然無存，各種落井下石、興兵報(bào)復(fù)等等現(xiàn)象全部暴露。平靜的水面下，已經(jīng)暗藏不了波濤洶涌，海風(fēng)巨浪席卷整個(gè)公司。

　　之后，公司迫于壓力，派人下來檢查核實(shí)，該扣的扣，該處分的處分。但此后，各員工和某些領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樽约罕粰z舉或自己檢舉別人等互相仇恨，但都不敢作聲，暫埋心底，而每有機(jī)會便出來報(bào)復(fù)。

　　人與人的關(guān)系是復(fù)雜的，沒有哪一份友情能在利益面前長存。樹要皮，人要臉，這就注定了人對權(quán)勢的極度渴望，而此時(shí)的友情可能只是他們的墊腳石。