《資治通鑒》記錄了一段孔子嫡孫子思推薦茍變給衛侯的故事。子思言茍變于衛侯曰：“其才可將五百乘。”公曰：“吾知其可將：然變也嘗為吏，賦于民而食人二雞子，故弗用也。”子思曰：“夫圣人之官人，猶匠之用木也，取其所長，棄其所短；故杞梓連抱而有數尺之朽，良工不棄。今君處戰國之世，選爪牙之士，而以二卵棄干城之將，此不可使聞于鄰國也。”公再拜曰：“謹受教矣！”

　　這個故事的意思是：子思向衛國國君推薦茍變說：“他的才能可統領五百輛戰車。”衛侯說：“我知道他是個將才，然而茍變做官吏的時候，有次征稅吃了老百姓兩個雞蛋，所以我不用他。”子思說：“圣人選人任官，就好比木匠使用木料，取其所長，棄其所短；因此一根合抱的良木，只有幾尺朽爛處，高明的工匠是不會扔掉它的。現在國君您處在戰國紛爭之世，正要收羅鋒爪利牙的人才，卻因為兩個雞蛋而舍棄了一員可守一城的大將。這事可不能讓鄰國知道啊！”衛侯一再拜謝說：“我接受你的批評和教誨。”

　　在古代，國君選拔人才都希望選拔那些“德才兼備”的人，所以名聲不好的人基本上就喪失了當官的機會。什么樣的人才算人才？不同的人有不同的看法。所以用人的標準也就不同。

　　春秋時期，秦穆公沒有聽從大夫蹇叔的勸阻，于公元前627年命大將孟明視、西乞術、白乙丙率領軍隊討伐鄭國。在班師回朝經過崤山時，被晉軍偷襲成功，全軍覆滅，三位將領也被捕獲。晉襄公本想殺掉這三人，但他的母親認為此舉不仁，便釋放了這三位大將。孟明視等三人回到秦國時，秦穆公身穿喪服到城外迎接，孟三人趕緊跪在地上，請求軍法處之。但秦穆公連忙扶他們起來，說：“我沒有聽蹇叔的忠告，使你們打了敗仗，受了污辱，這件事的責任應由我來承擔，怎么能怨你們呢？再說，你們幾個人從前都立過戰功打過不少勝仗，我絕不能因為你們一時的過錯就抹煞過去的功績啊。”孟明視等人感動得涕流滿面，對秦穆公更加忠貞不二。秦穆公繼續重用這幾位大將。不久經過認真準備，孟明視等武將又兩次率領軍隊討伐晉國，終于打敗了晉國的軍隊，報了崤山的一箭之仇。

　　三位大將遇到了一個明君，如果換成其他國君，估計腦袋就要搬家了，原因就在于他們三個乃“敗軍之將”，不過秦穆公根本就不計較這些，他看中的是這三位的領軍打仗的本領，而且戰爭的失敗不是因為三將造成的，而是因為秦穆公的決策失誤！

　　讀罷這兩個故事，茍變的故事告訴我們：勿以善小而不為，勿以惡小而為之，茍變白吃老百姓兩個雞蛋可能失去做大將的機會，畢竟不是每個人都能遇到子思這樣的伯樂。而秦穆公的故事又告訴我們：對于用人者或者管理者而言，我們也要懂得金無足赤，人無完人，用人要“唯才是舉”，勿以小惡棄人大美！