“我從樓梯的最低一級盡力朝上看,看看自己能夠看到多高?！边@是美國五大湖區上的運輸大王考爾比在最初進入社會工作時所說的一句話。他一無所有,而他的理想卻是那么高遠。他是怎么實現理想的呢?

　　他非常貧窮,最初是從紐約一步一步走到克利夫蘭,后來在湖濱南密執安鐵路公司總經理之下謀了一個書記的職務。但是他工作了一段時間后,就覺得這個職位的視野過于狹小——除了忠實、機械地干活以外,沒有任何發展前途可言——已不能滿足其遠大志向了。同時,他也意識到,矮梯子并不一定就安穩,坐在一個矮梯子的頂上更容易跌倒,不如爬到一個看不見頂的梯子上,一心朝上爬。

　　于是,他辭掉了這份工作,在赫約翰大使的手下謀得一份工作。大使后來成為國務卿,而在此之前,考爾比就已經想象到,與總經理在一起不會有發展,與大使共事則會有很大的成就。

　　一個人要有眼光才能進步,但眼光也必須時時改進。考爾比說:“我最初到克利夫蘭,不過是想做一名普通水手——這是一種兒童追求冒險的浪漫思想。但我沒有當成水手,而是每天與美國最偉大的人物接觸,深受他氣質的感染?！?/p>

　　人以類聚,物以群分,如果永遠處在底層,與一些小人物為伍,很難學習到什么東西,而位居高位,則能給自己一個更高的理想。我們必須知道自己未來想成為一個什么樣的人。

　　如果你并不覺得不滿意,你便不會想改進你的現狀,也就不會有一種前途光明的理想。

　　有這樣一個例子,一位剛剛畢業的年輕人,精心制作了一份《個人完全推銷手冊》,僅面試一次就被一家大公司錄用了,并且獲得了超乎想象的高薪水。

　　需要說明的是,年輕人并不是從底層一步步做起獲得高薪的,而是一開始就謀到了副經理的職位。

　　也許有的人還是不理解,仍然認為“沒有必要做那么費力氣的努力”,那么我應該再從另外一個角度做一下回答。假設是從一名普通的公司員工一步步做起,要得到副經理的職位就需要花費不下10年的時間,所以可以認為,那本《個人完全推銷手冊》實際上使那位年輕人節省了10年的寶貴時光。

　　從底層做起,一步一步前進,看起來很務實,但是也可能會前途灰暗,不可預期,使自己喪失最初的希望和熱情,迷失了方向。我們稱之為“陷入固定模式者”,就是指那些每天被一成不變的工作追趕著、馬不停蹄的人,他們對自己的工作和生活方式已習以為常,就會慢慢地被這種僵化的生活吞噬掉,最終連從這種生活方式中逃脫出來的愿望都喪失了。