二級城市在資金、人才等方面先天不足，如何打造大學生創業孵化園？攀枝花艱難起步

　　今年秋天，對于剛剛走出校園的侯靜來說很不平常，從學生到老板的華麗轉身令他頗感壓力。1個多月前，攀枝花市大學生科技創業孵化園正式開園，侯靜和另外52名畢業生一起，成為首批入住孵化園的“老板”。

　　在侯靜的印象中，大學生創業園在成都、北京等大城市早已不是新鮮事物，但在攀枝花這樣的二級城市，卻很少出現。侯靜覺得，在攀枝花這樣的二級城市，能遇到創業孵化園的支持是難得的機遇。

　　“創辦創業孵化園，不僅能夠幫助大學生等創業群體實現理想，對攀枝花加快轉變經濟發展方式和提高勞動力素質，也具有重要的現實意義。”攀枝花市委副書記趙輝這樣說。

　　但二級城市與省會等大城市比，存在資金、人才等方面先天不足，攀枝花打造大學生創業孵化園，勇于起步卻探路艱難。

　　A 故事探路

　　侯靜和李旭的“殺手锏” 科技創業是典型代表

　　侯靜在攀枝花學院材料科學與工程專業讀研期間，萌生了創業的想法。在跟導師做課題過程中，他發現很多企業遇到技術問題時無從下手，，同時學校豐富的專家和實驗室資源也沒有充分利用。“能否成立一家公司，搭建起學校與企業之間的橋梁？”侯靜思索著。

　　今年1月30日，在他和幾名老師的共同出資下，攀枝花凡達釩鈦科技有限公司正式成立，經營業務主要為技術咨詢服務和科技成果轉化。4個月后，孵化園建成并投入試運行，公司也開始入駐運轉起來。

　　侯靜公司的“殺手锏”，是攀枝花學院的“釩鈦資源綜合利用四川省重點實驗室”，該實驗室目前承擔著多項國家和省級課題。“公司一旦實現科技成果的成功轉化，不僅將帶來巨大經濟效益，還能為攀枝花釩鈦產業發展做出積極貢獻。”侯靜有信心用5年左右時間實現這個愿望。

　　和侯靜一樣，今年5月，2006年畢業于攀枝花學院的李旭，用打工積攢的10萬元作為注冊資本，在孵化園內成立了一家科技公司，從事安全技術防范產品、機電設備的銷售和安裝。公司開業不到3個月，營業額超過30萬元，8月初還在政府采購網上成功中標，接下9萬多元的訂單。“同類產品在上海、北京等發達城市的市場已接近飽和，在攀枝花的市場空間卻很大。”李旭說。

　　“侯靜、李旭的公司是孵化園突出科技創業的典型代表。”攀枝花市大學生科技創業孵化園負責人之一馮利介紹，截至目前，孵化園已簽訂訂單超過800萬元，其中科技公司的訂單占三分之二。

　　B 故事探路

　　“三文魚”和“靈動”的努力 做開拓者有喜有憂

　　前不久在成都舉行的第十二屆西博會上，攀枝花展館內一種芒果粉產品吸引了不少企業和市民的目光，多家經銷商預約批量訂購。這對于水果深加工領域幾乎為空白的攀枝花來說，無疑是個好消息。

　　“三文魚”團隊所創辦的琪琳果蔬制品有限責任公司，正是這種芒果粉的生產商。“我們就是瞄準了攀枝花的特色資源，主攻芒果深加工產品。”團隊創始人之一陳太川一臉自信，目光鎖定攀枝花最具特色的農產品——優質晚熟芒果。

　　早在今年8月，“三文魚”團隊在專家的指導下，研制的“芒果粉及其制備工藝”取得了國家專利。但由于廠房設備有限，芒果粉目前還只是樣品。

　　“我們正在通過各種渠道爭取資金，只要吸引到企業投資，產品就可以大規模投產。”陳太川告訴記者，他們計劃用2年時間，把芒果粉產品打造成當地知名品牌。“三文魚”必須繼續努力，除了引資，還包括如何開拓市場。

　　除了“三文魚”開拓了水果深加工領域，“靈動”也開拓了攀枝花的動漫設計領域。

　　但開拓并不容易。在靈動動漫設計有限責任公司，設計總監肖宇向記者述說了他的苦惱：“攀枝花的動漫產業目前幾乎是空白，不僅市場嚴重不足，最重要的是動漫人才嚴重缺乏。”有5年從業經歷的肖宇，今年從成都來到攀枝花創業，他的夢想是打造攀西地區動漫產業城。肖宇說，攀枝花動漫市場及人才的培育需要一個過程，從外地引進動漫人才并不現實，因此要把目標投向本地，通過當地院校培養本土動漫人才。

　　C故事探路

　　首次“摸底考”的殘酷淘汰 “接地氣”更易存活

　　在近5個月的試運行中，不少入孵企業逐漸摸索出了生存之道。他們發現，在攀枝花創業盡管存在諸多不足之處，但如果能夠充分“接地氣”，對創業者來說反而會擁有更大的舞臺。

　　從目前創業孵化園運行情況來看，科技是接攀枝花“地氣”最充分的領域。開辦之初，創業孵化園經過分析討論就決定了要突出“科技”二字，并依托當地唯一的一所本科院校——攀枝花學院，以科技創業為導向，同時兼顧其他領域，形成立體創業格局。

　　但科技創業不是唯一。攀枝花市就業服務管理局局長袁鐵峰說，更多的大學生創業者只能選擇一些投入不大的項目，但若能選準符合攀枝花地方經濟特點項目，往往能夠成為市場上的奇兵，但這樣同樣需要研究如何“接地氣”的問題。瞄準攀枝花特色農產品的“三文魚”團隊就是這樣的代表。

　　記者在孵化園看到，53人26家首批入孵企業涵蓋科技、設計、咨詢、商務等領域。在11月下旬，侯靜、李旭和“三文魚”“靈動”等首批創業的53人都經歷了一次“摸底考”，孵化園對入孵企業進行了首次考核評估，內容包括經營業績、研發能力、管理能力等方面。

　　“約三分之一企業實現真正盈利，一半左右企業運營狀況一般，四五家企業出現困難。”馮利介紹，此次考核后，2家企業退出了孵化園，同時又有1家新的創業項目入駐。

　　建立淘汰機制是孵化園實現健康、可持續發展的“功課”之一。馮利介紹，孵化園每半年會對企業進行一次考核評估，每年進出孵化園的企業將不少于3家。

　　D 故事探路

　　籌建之初的一頭霧水 邁“坎”面臨更大挑戰

　　馮利坦言，由于創建孵化園在攀枝花剛起步，籌建之初管理者們是一頭霧水。

　　去年以來，相關人員先后到成都、重慶等地進行考察，發現這些城市的經驗并不完全適用于攀枝花。“成都的一些創業園可以實現場地、水電等費用全免，還為創業者提供各種無息貸款和稅收補貼，這對于經濟實力相對較弱的攀枝花來說目前還難以做到。另外在人才方面，攀枝花也不能與成都相提并論。”馮利說。

　　由于孵化園目前還無法提供無息貸款和稅收補貼，企業從第二年起還要承擔一部分場地租金，為了讓孵化園健康運行下去，專家組在選擇入孵項目時，特別看重項目的生存能力。

　　馮利透露，孵化園籌備之初，在校師生共提交了上百個創業計劃書，但孵化園最終確定創業主體為具有一定實踐經驗的畢業生。“項目科技含量并不一定特別高，但要有‘殺手锏’，有資金，還要有市場。”馮利說。

　　“創業是高風險的活動，必須具備貨幣資本、人力資本和社會資本3個要素，缺一不可。對于大學畢業生來說，創業尤為困難，往往缺乏資金、人才和社會關系。因此，政府必須對此給予扶持，提高畢業生創業成功率，同時實現大學生創業園可持續發展。”四川省社會科學院社會學研究所副所長胡光偉說，對于經濟實力相對較弱的城市來說，則要面對更大的挑戰。

　　除了資金，人才“坎”也是孵化園必須跨過的。胡光偉建議，攀枝花這樣的城市要在事業、感情、待遇3個方面下功夫，即讓人才能夠從事自己感興趣的事業，提高人才對城市的歸屬感，還要提供具有吸引力的薪資。

　　目前，攀枝花市大學生科技創業孵化園入園企業每月可得到由政府提供的30元/平方米租金補貼，首年不需付租金，但貸款難度很大，也缺少其他資金扶持。

　　袁鐵峰表示，政府相關部門還在爭取擴大政策范圍，提高優惠政策補貼標準，并積極籌備建立創業基金，扶持有潛力的項目發展。同時，還在不斷嘗試聯合市內相關企業對入園企業進行多種形式的幫扶和培訓。

　　從計劃來看，攀枝花市還將各區縣建立類似模式的創業孵化園，形成“1+5”布局，并建立區縣政府主導、學校為依托、市級相關部門指導的“1+1+1”孵化模式。

　　然而，受財力和院校實力等因素限制，實現這樣的目標還有很長的路要走。

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