十七歲已埋下創業夢想
今年2月,李瑜卸任盛大游戲CEO兼董事之職,隨即建立禹容網絡開始創業。從職業經理人到創業者,李瑜和她的先生一起踏上新的旅程。
17歲,這是李瑜“禹容”夢想最初發源的時間。不過李瑜并沒有急于去實現自己的夢想,用她的話說就是,“了解在什么階段做什么事情”。此后的十幾年中,李瑜從北大到美國、從微軟到盛大,一步步走到職業經理人生涯的頂點。
回憶在盛大游戲的日子,李瑜說自己和團隊當時從無到有的創建了五大中心,保持連續15個季度的業績增長,并最終實現在納斯達克的上市。“這些過程更富有激情,大概自己內心流的是創業者的血液”,李瑜說。
然而這些并沒有讓李瑜停下腳步。她意識到為了自己的幸福感、快樂感、滿足感,埋在心里已久的“禹容”夢想是無法壓下去的。
創業者與經理人的異同
在真正開始創業之前,李瑜也曾猶豫過:創業者和職業經理人之間的不同點應該很大。然而下決心邁出這一步的時候,李瑜發現二者的相同點多過不同點。
一個好的職業經理人,需要具備創業者的素質;而一個好的創業者,也要有職業經理人的能力,李瑜結合自己的經歷指出,職業經理人做到上市企業的CEO后,必須具備船長的素質:臨危的時候做要出決斷,并能承擔責任,帶領大家做出成績。
而不同之處在于創業者要有更強的風險評判能力,而且要有足夠的風險承受能力,因為企業初始你駕馭的船必須有更具前瞻性的前進方向。
李瑜指出一個好的創業者也要有職業經理人的素養,他說自己現在所處的身份,一定要有服務的心態。“不管走得多高,能夠在多方面去控制自己個人對公司的影響,更多的是要以職業化的心態去管理這家公司”,這是她現在給自己提出的要求之一。
李瑜夫婦“二次創業”
如果不是很嚴格的定義,創辦禹容網絡其實不算是李瑜、陳曜夫婦第一次攜手創業。而這一次下決心開始創業她也和先生商量了三四年的時間。
早在1998年,陳曜在美國已經開始創業,并在2000年左右,將創業的公司成功賣給一家納斯達克上市公司。那時在美國微軟工作的李瑜,正好碰到陳曜并開始扮演一個輔助的角色。甚至兩人還在朋友關系的時候,李瑜就自己出錢幫陳曜的公司渡過金融危機。
談到自己的先生,李瑜說“他的特質是經歷過各種各樣行業”,并有著少見的前瞻力、洞察力和質樸的人生哲學。李瑜曾表示過先生是少有的自己佩服的人。
對于二人攜手創辦的禹容網絡,李瑜說他們并不急于盈利,而會等待其按照自己的節奏、自然的生長。同時按李瑜的計劃,會盡量的往后推演禹容網絡上市的日期,,而對于未來五年、十年會不會出售禹容,李瑜沒有給出明確的答案。
對于二人攜手創辦的禹容網絡,李瑜說他們并不急于盈利,而會等待其按照節奏自然生長,做好三到五年不盈利的打算。同時李瑜說禹容網絡也不急于尋求上市。而對于未來五年、十年會不會出售禹容,李瑜沒有給出明確的答案。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/wenxue/gushihui/775665.htm