創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不要找最好的人。

　　—馬云

　　李開復曾經(jīng)寫過一本書《做最好的自己》，那么怎樣才能打造一個最好的自己呢？他認為做最好的自己首先就要找到最適合自己去做的事，因為只有選擇那些最適合自己的東西，你才能夠將其做到極致。其實每個人都擁有選擇的機會，但是最好的機會往往只有一次，所以每個人在做出選擇的時候，不要總是想著去做那些最能帶來成就感、最光鮮的事情，因為那些“好”東西未必適合你，你失敗的概率會比成功的概率大得多。最合理的選擇就是找一個最適合自己的事情來做，這樣你的追求和奮斗才更有保障。

　　正因為如此，做人不要總是想著做最好的工作，而要做最適合自己的工作。比如在企業(yè)中，每個人都想當老板，都希望自己能夠當領導，可是如果人人都這么想，人人都看輕自己的本職工作，那么企業(yè)將無法運營下去。其實整個社會講究的是優(yōu)化配置，就是根據(jù)每個人的特長，將其分配到最合適的工作崗位上，這樣才能創(chuàng)造出最大的社會效益。在企業(yè)中，如果你的技術很出眾，那么就可以當一個工程師或者技工；你有管理的天賦和能力，就可以當個主管；你有算賬的才能，就適合當會計；你能力平平就適合當個基層員工。

　　對于一般人來說，如何讓領導發(fā)現(xiàn)自己的價值，如何吸引別人的注意，如何發(fā)揮自己的價值，如何獲得更大的成功，關鍵在于找到適合自己的事情去做，找到適合自己的路子去走。你有什么能力，就要找到適合發(fā)揮這種能力的崗位；你有什么價值，就要找到一個能夠證明這種價值的舞臺。

　　社會就像是一張大拼圖，想要讓自己在社會中發(fā)揮價值，就要懂得將自己安放在最適合的位置，這樣你才能成為整張拼圖中不可或缺的一塊，也才會證明自己存在的價值。