有的時候,人們總是在想,我能得到多少?而很少有人會去想,我做了多少,我讓別人得到了多少?
有些領導總是埋怨自己的下屬,工作沒有熱情,沒有積極性,做一天和尚撞一天鐘,甚至以不發獎金、減少福利待遇來“激勵”他們,希望以懲罰來喚起員工們的斗志。其實這種做法是不可取的,下面的這則小故事,相信能給人們某種啟示。
這一年的圣誕節,保羅的哥哥送給他一輛嶄新的高檔跑車作為圣誕禮物,這可是保羅夢寐以求的事。他開著跑車到處兜風,總是能引起路人羨慕的眼光。
這一天,保羅從他的辦公室出來時,看到街上有一名小男孩在他閃亮的新車旁走來走去,不時地用手摸摸這,摳摳那,滿臉都是羨慕的神情。
保羅饒有興趣地看著小男孩,從他的衣著來看,他的家庭顯然不屬于自己的這個階層。就在這時,小男孩抬起頭,發現了保羅,于是,他向保羅說道:“先生,這是你的車嗎?”
“是啊,”保羅無比自豪地說,“這是我哥哥送給我的圣誕禮物。”
小男孩睜大了眼睛:“你是說,這車是你哥哥送給你的圣誕禮物,而你卻不用花一分錢。對嗎?”
望著驚奇的小男孩,保羅覺得很可笑。但他還是禮貌地向他點點頭。
小男孩叫道:“哇,太棒了!我也希望……”
保羅自信地認為他知道小男孩下面想要說什么。他肯定要說,他希望也能有這樣的一個哥哥。
但是小男孩說出的話卻讓保羅吃了一驚,他無比幸福地喃喃著:“我希望,希望自己也能成為這樣的哥哥。”
保羅深受感動,他開始喜歡這個小男孩了,于是,便問他:“小伙子,愿意坐我的車兜風嗎?”
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