動物園最近從國外引進了一只極其兇悍的美洲豹供人觀賞。為了更好地招待這位遠方來的貴客，動物園的管理員們每天為它準備了精美的飯食，并且特意開辟了一個不小的場地供它活動和游玩。然而它始終悶悶不樂，整天無精打采。

　　也許是剛到異鄉，有點想家吧？誰知過了兩個多月，美洲豹還是老樣子，甚至連飯菜都不想吃了。

　　眼看著它就要不行了，園長驚慌了，連忙請來獸醫多方診治，檢查結果又無甚大病。萬般無奈之下，有人提議，不如在草地上放幾只美洲虎，或許有些希望。

　　原來人們無意間發現，每當有虎經過時，美洲豹總會站起來怒目相向，嚴陣以待。

　　果不其然，棲息之所有了美洲虎的加入，美洲豹立刻變得活躍警惕起來，又恢復了昔日的威風。

　　啟示：

　　企業要想發展壯大，就必須建立科學有效的激勵機制，提倡競爭，鼓勵競爭，促進競爭，才能最大限度地激發人才的創造力，最大限度地挖掘人力資本，使企業煥發出蓬勃生機和活力。過去的“大鍋飯”，扼殺了人才的創造力。當然，我們不提倡惡性競爭，提倡競爭基礎上的聯合共贏。