動物園最近從國外引進了一只極其兇悍的美洲豹供人觀賞。為了更好地招待這位遠方來的貴客,動物園的管理員們每天為它準備了精美的飯食,并且特意開辟了一個不小的場地供它活動和游玩。然而它始終悶悶不樂,整天無精打采。
也許是剛到異鄉,有點想家吧?誰知過了兩個多月,美洲豹還是老樣子,甚至連飯菜都不想吃了。
眼看著它就要不行了,園長驚慌了,連忙請來獸醫多方診治,檢查結果又無甚大病。萬般無奈之下,有人提議,不如在草地上放幾只美洲虎,或許有些希望。
原來人們無意間發現,每當有虎經過時,美洲豹總會站起來怒目相向,嚴陣以待。
果不其然,棲息之所有了美洲虎的加入,美洲豹立刻變得活躍警惕起來,又恢復了昔日的威風。
啟示:
企業要想發展壯大,就必須建立科學有效的激勵機制,提倡競爭,鼓勵競爭,促進競爭,才能最大限度地激發人才的創造力,最大限度地挖掘人力資本,使企業煥發出蓬勃生機和活力。過去的“大鍋飯”,扼殺了人才的創造力。當然,我們不提倡惡性競爭,提倡競爭基礎上的聯合共贏。
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