老總在我報到的第一天把我隆重地介紹給公司全體員工。從應聘那天開始，我從“千軍萬馬”中搏殺出來，依靠的是我不俗的實力。

　　“這是蘇銳。”老總指著一個30歲左右略顯靦腆的中年男子向我介紹。

　　“吳同!”我伸出手去自報家門，我知道這就是我在公司的競爭對手，原來公司策劃部惟一的策劃人員。不過我并不把和蘇銳的競爭放在心上，在面試時和老總的詳談讓我掌握了一些關于策劃部和蘇銳的情況。

　　“他只能做一些繁瑣細碎的工作，”老總對我說，“所以我需要你這樣的人才加盟。”

　　“能和你一起工作我很榮幸!”蘇銳顯然看過我的簡歷。他說：“我肯定能學到不少的東西!”

　　“哪里，哪里。”我微笑著謙虛了一下。我知道，從我的簡歷上面，蘇銳看到了他和我之間的差距，所以這場競爭從一開始就是烏龜在和兔子賽跑!

　　開始工作后，我對蘇銳進行了細致的觀察。因為暫時沒有Case要做，所以策劃部比較清閑。我在逐漸熟悉公司的產品和以前的運作，而蘇銳則好像比我忙得多，每天都抱著電腦，邊瀏覽邊記錄。經過蘇銳的身后時，發現原來他看的都是一些在網上貼出來的同類產品的策劃資料。果然像老總所說的那樣，他是個缺乏創意的人。能發在網上的資料多半已經是“爛紙堆”，其中的套路各個同行都爛熟于心，這么做策劃，豈不是穿新鞋走別人的老路嗎？

　　烏龜就是烏龜！我想，想跑贏兔子，只能是一個童話！