老總在我報(bào)到的第一天把我隆重地介紹給公司全體員工。從應(yīng)聘那天開始，我從“千軍萬馬”中搏殺出來，依靠的是我不俗的實(shí)力。
“這是蘇銳。”老總指著一個30歲左右略顯靦腆的中年男子向我介紹。
“吳同!”我伸出手去自報(bào)家門，我知道這就是我在公司的競爭對手，原來公司策劃部惟一的策劃人員。不過我并不把和蘇銳的競爭放在心上，在面試時(shí)和老總的詳談讓我掌握了一些關(guān)于策劃部和蘇銳的情況。
“他只能做一些繁瑣細(xì)碎的工作，”老總對我說，“所以我需要你這樣的人才加盟。”
“能和你一起工作我很榮幸!”蘇銳顯然看過我的簡歷。他說：“我肯定能學(xué)到不少的東西!”
“哪里，哪里。”我微笑著謙虛了一下。我知道，從我的簡歷上面，蘇銳看到了他和我之間的差距，所以這場競爭從一開始就是烏龜在和兔子賽跑!
開始工作后，我對蘇銳進(jìn)行了細(xì)致的觀察。因?yàn)闀簳r(shí)沒有Case要做，所以策劃部比較清閑。我在逐漸熟悉公司的產(chǎn)品和以前的運(yùn)作，而蘇銳則好像比我忙得多，每天都抱著電腦，邊瀏覽邊記錄。經(jīng)過蘇銳的身后時(shí)，發(fā)現(xiàn)原來他看的都是一些在網(wǎng)上貼出來的同類產(chǎn)品的策劃資料。果然像老總所說的那樣，他是個缺乏創(chuàng)意的人。能發(fā)在網(wǎng)上的資料多半已經(jīng)是“爛紙堆”，其中的套路各個同行都爛熟于心，這么做策劃，豈不是穿新鞋走別人的老路嗎？
烏龜就是烏龜！我想，想跑贏兔子，只能是一個童話！
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