王寧總是愛穿一件紅色衣服去干活，這與他的民工身份有些不協調。在大家的印象中，民工們通常都穿耐臟耐磨的藍色工作服或綠色仿軍服上班，唯一的差別是有些人的衣服要新些，有些人的要舊些，新的顏色深，舊的顏色淺。

　　他之所以要穿紅衣服去上班，是因為他在一本成功學書上看到的一個故事。故事講的是一個年輕人工作很勤奮，但始終得不到老板的垂青，后來，他穿了一件與眾不同的紅衣服，引起了老板的注意。老板由注意他的衣服到注意他的工作，進而提拔了他。

　　這個故事來自于一本名叫《如何搞掂老板》的成功學書。他在類似的諸如《如何掘到第一桶金》、《大老板的成功之路》、《不成功便是罪過》、《25歲前當上千萬富翁》等書中也看到過，他覺得書上說得非常有道理，于是決定照做。

　　他穿著紅衣服去挖地基、推混凝土、抬模板、搭腳手架。紅色的衣服，使他在眾多藍色和綠色的工友中顯得很特別。

　　他的異類，并不僅僅表現在穿衣服上。在日常的行為舉止上，他也有別于眾人。他是工棚里唯一喜歡買書和看書的人，也是工棚里唯一不參與打牌、喝酒、看錄像等集體活動的年輕人。工友們笑他是想攢錢娶婆娘，他總是含笑不語，骨子里卻油然升起燕雀不知鴻鵠之志的輕蔑。

　　但世上的事遠非那些勵志書上寫得那么輕松，穿著紅衣服，咬牙刻苦干了半年之后，并沒有如書上所講的那樣引起老板、項目經理甚至小包工頭的注意。唯一引起過反響的，是一些上了年紀的老工人，他們勸他：娃，干活悠著點，別把自己累垮了。

　　他感到有些絕望，他發現，在這座巨大的工地上，成百上千的工人像螞蟻一樣在奔忙。誰會在乎一只螞蟻穿了一件紅衣服還是藍衣服？他心有不甘，但又不得不承認，他想在這個工地上出人頭地的可能性比地球撞太陽容易不到哪去。

　　帶著積攢下來的.2000元錢和一大堆勵志書，他離開了。他打算到一個小一點的環境中去，爭取機會顯露自己的能力。在勞務市場和職介所繳了十次錢之后，他來到一家火鍋店。火鍋店裝修還算氣派，有幾十名員工，他當雜工，洗碗刷盤，包吃住400元一個月，雖然低點，但比工地似乎還是要輕松些。對他而言，這又算是朝前進了一步。

　　火鍋店生意還算可以。工作忙時，他就一心一意努力干活，雖然現在都穿統一的白色工作服，沒有穿紅色衣服，但他還是逐漸引起老板的注意。老板注意他的原因，是下班后所有的人都去玩了，而他躲在店里看書，而他看的那些成功學書，也是老板喜歡的。

　　老板于是開始喜歡他，并讓他承擔一個特殊工作，當隱形監督員，監督其他員工，如果誰工作不賣力或偷拿店里的東西，馬上向老板報告。他對這個工作很滿意，覺得這又讓他離老板更近了些。

　　隨著他舉報違紀事件的增加，他也由小工逐漸升為配料師進而成為領班，并最終成為大堂經理。雖然工資增加得不多，但老板對他很信任，時常拍著他的肩說：好好干，會有前途的。

　　他為老板拍他的肩和所說的話激動著。他覺得自己正在朝自己的人生目標接近，25歲，當不了千萬富翁，當個老板是行的！

　　老板似乎也在著力培養他這方面的能力，不斷把重要工作交給他去干，包括續租店鋪、與各家原料店簽長期供貨合同等。老板說：這是當老板必備的才能，你要明白我的苦心。

　　他激動得熱淚盈眶，感謝老板的知遇和栽培之恩。

　　但他真正明白老板的苦心，是在一個月后，老板說到北京去談新業務，悄悄地走了，留下他坐鎮店里。幾天后，所有供貨商來催討貨款，加在一起差不多有70萬，加上員工的拖了近半年的工資，基本上是個天文數字。他作為店里留守的唯一負責人，有很多貨是他簽的單，自是被憤怒的貨主攔住，扭送派出所。而在送派出所之前，那些對他早就心懷不滿的同事們，在搶空調砸玻璃的同時，沒忘了忙里偷閑先揍他一頓，以發泄心中的憤怒。

　　此后，再沒有人看到過王寧，和他那件紅色的衣服。

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