有關勵志充滿正能量的小故事,同學們學習了哪些?下面就是小編收集的幾篇,我們一起學習吧。

勵志正能量的小故事:成功并不像你想像的那么難
——并不是因為事情難我們不敢做,而是因為我們不敢做事情才難的。
1965年,一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候,他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者,某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人,這些人幽默風趣,舉重若輕,把自己的成功都看得非常自然和順理成章。
時間長了,他發現,在國內時,他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退,普遍把自己的創業艱辛夸大了,也就是說,他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。
1970年,他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業論文,提交給現代經濟心理學的創始人威爾·布雷登教授。布雷登教授讀后,大為驚喜,他認為這是個新發現,這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在,但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余,他寫信給他的劍橋校友,當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙。他在信中說,“我不敢說這部著作對你有多大的幫助,但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。” 后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人,因為他們從一個新的角度告訴人們,成功與“勞其筋骨,餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁,錐刺股”沒有必然的聯系。只要你對某一事業感興趣,長久地堅持下去就會成功,因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來,這位青年也獲得了成功,他成了韓國泛業汽車公司的總裁。
溫馨提示:
人世中的許多事,只要想做,都能做到,該克服的困難,也都能克服,用不著什么鋼鐵般的意志,更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著,他終究會發現,造物主對世事的安排,都是水到渠成的。
勵志正能量的小故事:成大事只要一點勇氣
一位叫馬維爾的法國記者去采訪林肯。
馬維爾:據我所知,上兩屆總統都想過廢除黑奴制度,《解放黑奴宣言》也早在他們那個時期就已草就,可是他們都沒拿起筆簽署它。請問總 統先生,他們是不是想把這一偉業留下來,給您去成就英名?
林肯:可能有這個意思吧。不過,如果他們知道拿起筆需要的僅是一點勇氣,我想他 們一定非常懊喪。
馬維爾還沒來得及問下去,林肯的馬車就出發了,他一直都沒弄明白林肯這句話的含意。
林肯去世50年后,馬維爾才在林肯致朋友的一封信中找到答案。林肯在信中談到幼年時的一段經歷: “我父親在西雅圖有一處農場,上面有許多石頭。正因如此,父親才得以以較低的價格買下。有一天,母親建議把上面的石頭搬走。父親說,如果可以搬,主人就不會賣給我 們了,它們是一座座小山頭,都與大山連著。
有一年,父親去城里買馬,母親帶我們在農場里勞動。母親說,讓我們把這些礙事的東西搬走好嗎?于是我們開始挖那一塊塊石頭。不長時間,就把它們給弄走了,因為它們并不是父親想象的山頭,而是一塊塊孤伶伶的石塊,只要往下挖一英尺,就可以把它們晃動。”林肯在信的末尾說,有些事情一些人之所以不去做,只是因為他們認為不可能。其實,有許多不可能,只存在于人的想象之中。 讀到這封信的時候,馬維爾已是76歲的老人,就是在這一年,他正式下決心學漢語。據說3年后的1917年,他在廣州旅行采訪,是以流利的漢語與孫中山對話的。
這個故事,讓我更深刻地懂得了陳老師的這句話:是決心,而非環境決定你的命運!
勵志正能量的小故事:吳士宏的成長歷程
一九九九年六月十八日北京:微軟(中國)有限公司總經理吳士宏女士出于個人原因將辭去微軟(中國)有限公司總經理的職務。微軟中國公司表示雖然她的離去是公司的一大損失,但對她的決定和意愿表示尊重。
吳士宏當年就職時的宣言言猶在耳,"我選擇微軟,是因為它正迎合了我的夢想:要么把中國公司做到國際上去,要么把國際公司做到中國來。微軟恰恰把執掌中國業務的金印托付給了我。同時,微軟公司那種生生不息的創新拼搏精神、濃厚的危機感和我的個性也有某種深層的契合吧。"而今日她又做了"一個不容易的決定"。"我很高興能最終做出決定去做事業和生活中另外一些也很重要的事情。我很珍視自一九九八年二月加入微軟(中國)有限公司以來所擔任的領導職務,更感激難得的機會與眾多優秀人才相識、共事。這一切都給我留下了難忘的記憶。"
吳女士"舍棄"夢想自有原因,而她幾個月后何去何從還是個未解的謎??在業內人士仰首關注之際,我們先來看看這位"打工皇后"的奮斗歷程:
■ 絕不允許別人把我攔在任何門外
在內心我無法丈量自己與這道門的間距,雖然我足足站了5分鐘,觀察那些各種膚色的人如何從容地邁上臺階,毫無閃失地踱進轉門,進入到另一種世界。這是五星級標準的長城飯店,它像西方小說里盛裝的貴婦人,輝煌而傲慢,而我則要穿過它的轉門,去謀求一份職業。
那是1985年,我有充足的理由要走進這扇轉門。為了離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業,我憑著一臺收音機,花了一年半時間學完了許國漳英語三年的課程。我一直守候著機遇的到來。
我鼓足勇氣,穿過那威嚴的轉門和內心的召喚,走進了世界最大的信息產業公司IBM公司的北京辦事處。面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試,我都順利地濾過了嚴密的網眼。最后主考官問我會不會打字,我條件反射地說:會!
"那么你一分鐘能打多少?"
"您的要求是多少?"
主考官說了一個標準,我馬上承諾說我可以。因為我環視四周,發覺考場里沒有一臺打字機,果然,主考官說下次錄取時再加試打字。
實際上我從未摸過打字機。面試結束,我飛也似地跑回去,向親友借了170元買了一臺打字機,沒日沒夜地敲打了一星期,雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子,我竟奇跡般地敲出了專業打字員的水平,以后好幾個月我才還清了這筆不少的債務,而IBM公司卻一直沒有考我的打字功夫。
我就這樣成了這家世界著名企業的一個最普通的員工。
在IBM工作的最早的日子里,我扮演的是一個卑微的角色,沏茶倒水,打掃衛生,完全是腦袋以下肢體的勞作。我曾感到非常自卑,連觸摸心目中的高科技象征的傳真機都是一種奢望,我僅僅為身處這個安全而又解決溫飽的環境而感寬慰。
然而這種內心的平衡很快被打破了,有一次我推著平板車買辦公用品回來,被門衛攔在大樓門口,故意要檢查我的外企工作證。我沒有證件,于是僵持在門口,進進出出的人們投來的都是異樣的眼光,我內心充滿了屈辱,但卻無法宣泄,我暗暗發誓:"這種日子不會久的,絕不允許別人把我攔在任何門外。"
還有一件事重創過我敏感的心,有個香港女職員,資格很老,她動輒驅使別人替她做事,我自然成了她驅使的對象。有天她滿臉陰云,沖我過來:"Juliet(我的英文名),如果你要想喝咖啡請告訴我!"我驚詫之余滿頭霧水,不知所云,她劈臉喊到:"如果你要喝我的咖啡,麻煩你每次把蓋子蓋好!"我恍然大悟,她把我當作經常偷喝她咖啡的毛賊了,這是人格的污辱,我頓時渾身顫栗。像頭憤怒的獅子,把內心的壓抑徹底地爆發了出來。事后我對自己說:有朝一日,我要有能力去管理公司里的任何人,無論是外國人還是香港人。
自卑可以像一座大山把人壓倒而讓你永遠沉默,也可以像推進器產生強大的動力。我想著要改變現狀,把自我從最底處帶領出來。我每天比別人多花6個小時用于工作和學習,于是,在同一批聘用者中,我第一個做了業務代表。接著,同樣的付出又使我第一批成為本土的經理,然后又成為第一批去美國本部作戰略研究的人。最后,我又第一個成為IBM華南區的總經理。這就是多付出的回報。
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