南城市工商局有一百多個干職工，為了進一步轉變作風，徹底消除遲到早退及請人代簽到現象，局領導班子經過集體討論，決定采用沿海一些外資企業的管理方法用指紋認證儀來代替上下班簽到，那就是事先將在職的干職工的指紋輸入到儀器里，上下班時只要把已輸入指紋的手指按在屏幕上就行，如果按錯手指及其他人代按，儀器就會提醒“請重按”這樣的話。為了配合這一行動，還專門為此制訂了嚴格的獎罰制度。這方法還真管用，幾年下來，工商局的工作紀律得到了根本轉變，經常得到市里的表揚，為了說話時的方便，大家索性稱這個指紋認證儀為“打卡機”。許多上班人數多的單位紛紛效仿。
　　隨著計劃經濟向市場經濟轉軌，工商局的職能也得到了相應的變化，從一些具體到收費的事務里解放出來了，只是做一些相關的服務工作，局里再也不需要那么多人。為了提高工作效能，減輕財政負擔，這次機構改革中，南城市工商局參照國家和省的做法，也制定了本局的改革方案，其他的還好辦，只是要精簡掉近一半的人這讓局領導很頭痛。因為，除了一些已到年齡要退休的人外，另外還有二十多個人要分流到下屬事業單位，那幾個下屬單位屬于自收自支，沒有人愿意過去的。
　　領導班子會開了一次又一次，都因涉及到穩定方面的問題卡住了！局里的干職工都在議論此事，但大家每天上下班還是挺守時的，這一點更讓領導們為難，不管怎么說，每個人的工作態度都還挺認真，刪除哪個的名單都有些于心不忍。
　　星期一一上班，李局長雙手托著腮幫為改革的事一籌莫展，局辦公室主任王明進來了，向他匯報單位上的“打卡機”壞了！李局長揮了揮手，煩燥地說：“這打卡機，早不壞，晚不壞，偏在這時候壞，真會湊熱鬧！”
　　突然，他的眼睛一亮，吩咐道：“王主任，打卡機壞了也沒關系，這么多年下來，大家已習慣了按時上下班，我想不會影響到大家的自覺性。這東西我們這地方無法修，待到雙休日時你與司機老張到省城去一場。現在你去將單位干職工的名字全部打印出來，這個星期用以前的老辦法用筆簽到，然后在辦公室貼個通告向大家說明一下！”
　　接著，李局長叫王明通知局里的.其他班子成員到他這里開個短會，會議內容是布置局里目前的工作。
　　一個星期很快就要過去了，大家正為局里這幾天來風平浪靜的場面納悶時，辦公室主任王明在星期五快下班那刻將要分流的人員名單表貼出來，除了那些到了年齡的人外，其他人的名字后面都有“５”到“１０”這樣不等的數字。
　　名字后面標了數字的人異常氣憤，有人當場就將紙張撕了下來，然后，一起沖到局長辦公室，門是關著的，只見上面貼著一張紙條：請到會議室。
　　他們來到會議室，李局長與幾位局班子成員正坐在里面，見這情景，大家有些愣住了。
　　李局長站了起來，招呼大家坐下。
　　李局長鄭重地說：“我知道大家心里有些不服氣，這個辦法是我想出來的，并經過班子會討論通過......”
　　不等李局長說完，那個撕榜的人站了起來，大聲嚷道：“什么鬼方法，這幾天我們又沒做錯什么事，憑什么叫我們下到事業單位去？”
　　其他的人也跟著起哄。
　　李局長擺了擺手，厲聲說：“打卡機壞了難道你們不知道？這一個星期來你們這些人是不是遲到早退了５次以上？更嚴重的，你們為了蒙騙過關，竟還叫他人代替簽到！同志們，除掉星期一上午上班和今天下午下班時，一共只有１８次上下班簽到，可你們是怎么做的，是一如既往還是借機不遵守作息時間，有事可以請假，我們局不是有這方面的明文規定嗎？只是我現在分流的人數夠了，如果不夠的話，那些代簽到的人也該分流，王明，你將那幾個人給我叫進來，每個人都給我寫份深刻的檢查！”
　　一席話說得大家面面相覷，象打了霜的茄子。
　　李局長見狀，緩和了一下口氣，接著說：“局里還做了這樣的規定，下屬機構也是局里主管的，如果你們在那里表現好的話還可以調回到局里，以后我們還會采取許多方法檢驗我們的干部，在哪里都是干工作，就看你是用心在做，還是應付著過，如果在那里還是混日子，下一步就是下崗了！”
　　那些榜上有名的人沒想到“打卡機”壞了讓自己以這樣的場面曝光，都羞愧得說不出話來。在會議室外面看熱鬧的人中大多數都替自己捏了一把汗：看來，以后還真該踏踏實實做事，堂堂正正做人了！否則真會得到應有的懲罰！
　　
                     

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