卡羅-道恩斯原是一家銀行的職員，但他卻放棄了這份在別人看來安逸而自己覺得不能充分發揮才能才能的職業，來到杜蘭特的公司工作。當時杜蘭特開了一家汽車公司，這家汽車公司就是后來聲名顯赫的通用汽車公司。
工作六個月之后，道恩斯想了解杜蘭特對自己工作優缺點的評價，于是他給杜蘭特寫了一封信。道恩斯在信中提出了幾個問題，其中最后一個問題是：“我可否在更重要的職位從事更重要的工作？”
杜蘭特對前幾個問題沒有回答，只就最后一個問題做了批示：“現在任命你負責監督新廠機器的安裝工作，但不保證升遷或加薪。”
杜蘭特將施工的圖紙交到道恩斯的.手里，要求：“你要依圖施工，看你做得如何。”
道恩斯從未接受過任何這方面的訓練，但他明白，這是個絕好的機會，不能輕易放棄。道恩斯沒有慌亂，他認真鉆研圖紙，又找到相關人員，做了縝密的分析和研究，很快他就弄明白了這項工作，終于提前一個星期完成了公司交給他的任務。
當道恩斯去向杜蘭特匯報工作時，他突然發現緊傍杜蘭特辦公室的另一間辦公室的門上方寫著：卡羅.道恩斯經理。
杜蘭特告訴他，他已經是公司的總經理了，而且年薪在原來的基礎上在后面添了個零。“給你那些圖紙時，我知道你看不懂。但是我要看你如何處理。結果我發現，你是個領導人才。你敢于直接向我要求更高的薪水和職位，這是很不容易的。我尤其欣賞你這一點，因為機會總是垂青于那些主動出擊的人。”杜蘭特對卡羅，道恩斯說。
平庸的人只會等機遇來敲門，智慧的人則敢于堅定地叩響機遇之門。在現實生活中，我們太想在謙虛謹慎的等待中被伯樂發現，而不愿毛遂自薦走出一片嶄新的天地，有時盡管才華橫溢，也只能在無謂的等待中消耗殆盡。很多時候，人的失敗實際上就是觀念的失敗，人的悲劇本質上常常是不能超越自我的悲劇。
小故事大道理：平庸的人等待機遇來敲門，智慧的人主動去敲機遇的門。與其到老時再后悔，不如現在就不留下遺憾，主動叩響每一個機遇之門。
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