導讀：職場中,一些原本被老總看好的人就是因為有著兩種工作態度而讓老總很失望。這樣的人,老總根本不敢托付大事,不敢讓其承擔重要的工作?？床坏讲坏扔诓淮嬖?表面看,這種態度很迂腐,其實,這種金子般的工作態度決定了一個人職場的重大發展。

　　她相信一個對自己各方面嚴格要求的人,最終也會成為職場中的品牌。

　　她是個工作態度很“靈活”的員工,領導在的時候,她就努力地工作,一旦脫離領導的視線,她就盡量地偷懶。

　　三年前,一次旅行改變了她的工作態度。

　　那天,因為休假,她坐火車去西安游玩,在火車上,遇到了一個來自意大利的老先生。旅途太寂寞,見對方會說英語,于是,她就用英語和對方聊了起來。

　　經過聊天,她知道對方是意大利一家大公司的資深員工,這家大公司生產的皮包是世界上著名的名牌皮包。她笑著把自己的想法告訴了對方,對方很嚴肅地說:“雖然小孔內的潔凈從外面看不到,但是,看不到不等于不存在!我為自己一輩子干這樣的重要工作而自豪……”

　　看不到不等于不存在!一個普通的皮包,也就是幾百元,但是,這種世界名牌皮包卻賣到幾萬元一個。之所以這么貴,就是因為這種品牌的皮包每道工序都做得非常精細,例如鑲嵌裝飾品之前,小孔還需要認真清理灰塵。其實,這樣的“潔凈”真的看不到嗎?萬一裝飾品因為外力的作用而掉下,小孔里的“潔凈”就會證明這個名貴的皮包真的是物有所值!

　　她在心里慢慢琢磨:這樣里外品質相同的皮包,值得賣這么高的價格。如果一個人也具有這樣的品質,那么在職場上也會身價大漲的。

　　休完假后,她以全新的工作態度投入到工作中。老總經常出差,在老總出差的日子里,大家工作放松了一些,有的聊天,有的上網看新聞。部門主管也樂得放松一下,于是對部門員工的懈怠就睜只眼閉只眼。但是,只有她依然認真工作。雖然這種工作狀態老總看不到,但是,看不到不等于不存在。她相信一個對自己各方面嚴格要求的人,最終也會成為職場中的品牌。

　　她是公司銷售部的銷售助理,負責統計公司銷售額、回收款、外欠款等詳細情況。根據業務的發展以及陸續回款,這些統計數字都是不斷更新的。她每天總是把最新的報表統計得非常清楚。

　　有一天,老總出差回來后,想了解公司近期銷售和回款的'具體情況。因為銷售經理出去辦事了,老總直接找她,要她把近期的銷售情況盡快統計出來。讓老總沒想到的是,她當時就把詳細報表打印了出來。老總看到報表,連昨天的回款情況都清清楚楚。他發現了她的優秀品質:領導在與不在都是一樣敬業地工作。

　　老總對行政主管早就不滿意了,他在公司的時候,行政主管工作很認真。只要他出去一段時間,行政主管就會積壓出大量的工作,甚至辦公室的花因為沒有按時澆水,都顯得病怏怏的。于是,老總把行政主管撤職了,提拔她為行政主管。

　　老總沒有看錯人,不管老總在不在公司,她把公司的一切事務都管理得非常好。老總每次出差回來,發現公司重要的行政事務都被她都處理得井井有條,另外,辦公室總是一塵不染,盆中植物也欣欣向榮,這讓老總非常高興。

　　前不久,她又得到了提升,當了公司的副總,老總出差的時候,她負責公司的全局工作。

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