我們公司老總喜歡把他看上了的人，放到他身邊，給他當幾個月的秘書，通過實時、實地、實事的考察后，行的，再通過培訓、鍛煉后，委以重用；不行的，要么讓他走人，要么放到基層自生自滅。

　　有一年，公司招進了多名大學生，董事長開始挑了兩名大學生，長得漂亮，名牌大學畢業，專業也好，可是通過試用后不滿意。此兩人也知趣，董事長不滿意，他們就“三十六計走為上”。后來董事長又讓一名長得平平，而且只是大專生的穎蕓當秘書，起初大家都不看好她。

　　不久董事長要出差，讓穎蕓幫助訂一張機票。穎蕓訂好票后，交給董事長時，在裝機票的信封上寫明了起飛時間、班次，安排好了第二天送董事長的車輛。

　　第二天還沒上班，穎蕓又給董事長打來電話，告訴董事長要提前一個小時出發，原來她早晨聽收音機時，聽到一則新聞，說通往飛機場的一座大橋正在拓寬改造，只能進城，不能出城。為此董事長去飛機場就要拐道另一座大橋，這樣就要多花分鐘。一聽到這個消息，董事長馬上起床，簡單洗刷就提前出發了。正好趕上了這班飛機，差一點就要誤了大事。董事長對穎蕓頓生好感，想不到這個女生還這么仔細。

　　在飛機上，董事長左邊是一位教授，右面是一家公司的業務員，因為分公司出了一點事，老板讓他去處理一下。他們坐在飛機上聊開了。董事長發現那位員工的飛機票是元，教授的飛機票是元，而自己的是元，這讓他很不理解。他們三個人從同一地點去同樣的地方，坐同樣倉和一排座位，享受同樣的飛機食品和服務，為什么所花的錢卻不一樣呢，而且懸殊還這么大呢？

　　通過進一步的交談，董事長了解到一些情況：教授是來開會的，因為會期很早就確定了，所以，他提前半個月預定了飛機票，為此他可以享受折的優惠。那位員工是臨時接到的任務，他便到航空購票處購買的，是標準價。他說反正公司有全額報銷。那自己的怎么這么低呢？教授說董事長的票可能是到旅行社訂的機票，旅行社是航空公司的長期客戶，機票是集團購買，數量大；旅行社和各個航空公司存在長期合作的關系，旅行社的這些優勢就是和航空公司討價還價的條件，可以享受最低價。也就是說，如果很多工作能夠和旅行社聯系起來，他們就能給你買到最便宜的票和安排最便宜的住宿等。

　　董事長想，這個穎蕓還真會辦事。雖然省幾百元錢不算什么，可是這充分顯示出她的思維方式、工作態度和辦事能力。那天穎蕓接受任務后，便忙開了，她向自己匯報時說，聯系了幾家訂票點，價格還不夠便宜，她便找到了幾家更便宜的旅行社。購到票交給自己機票時，還有一個簡單的列表，時間、航空公司、機型、哪個機場起飛，一目了然。這是以前的助理從來沒有做到的事。

　　幾天的出差很快就過去了，要回來時，由于突然有大霧，航班要推遲了四小時起飛，于是董事長又打電話給穎蕓，好讓她安排司機到飛機場接站。穎蕓在給司機打完電話后，想了想，董事長這個人很粗心，可能董事長推遲回來，并沒有告訴他夫人，而他原定回來正好是吃晚飯時間，妻子一定在家等他回家吃飯。于是穎蕓又給董事長的夫人打去了電話，告訴她董事長的飛機因為起霧要晚四個小時回來。

　　就這樣，這位僅僅是一位大專生的穎蕓三個月的秘書工作順利地通過了考驗。董事長后來讓她到銷售部當助理，再后來又安排她參加EMBA班學習。一年后，培養她做了自己的助理，成了公司進步最快的人。

　　同事們非常不理解，穎蕓要姿色沒姿色，要長相沒長相，要專業沒專業，她是靠什么“迷住”了董事長。董事長說：有時一張機票就是一塊試金石，就是自己命運的起飛跑道。你能飛起來嗎？！